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建立长效机制 提高培训质量 关于加强公共实训能力建设的思考与建议日前，胡锦涛总书记在主持中共中央政治局第三十二次集体学习时指出，要完善覆盖城乡的公共就业服务体系，加强职业培训制度和能力建设。由此可见，党和政府十分重视职业培训工作。通过培训，培养技术业务骨干和熟练工人，可以满足国民经济发展对专门人员的需要；有利于提高劳动者的文化素质和技术水平，促进劳动生产率和经济效益的提高；有利于促进就业，提高劳动者的就业质量。近年来，随着经济发展和产业结构调整，大量下岗失业人员、城乡就业困难人员及离开土地进入城镇的农民工等群体交织，就业格局呈现多元化。在当前结构性就业矛盾日趋尖锐的形势下，如何寻求新的出路？笔者认为，应以就业为导向，面向市场，更新理念，树立 “用明天的需求培训今天的学员”的指导思想，坚持 “先进性、实用性、操作性”相统一的原则，加强公共实训能力建设，全面提高劳动者技能素质。加强公共实训能力建设是提升公共就业服务的重要手段公共就业服务是由政府出资、向劳动者提供的公益性就业服务。公共就业实训是近几年来为适应企业用工需求和劳动者实际动手能力而兴
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