1、党群共建 全员提升 翟镇煤矿党建带群建带出创争新活力摘要：开展创先争优活动以来，翟镇煤矿党委针对党员在全矿职工中占比较高、群众组织分布广、覆盖全的特点，把原来仅限于党内开展的“一个党员一面旗、各项工作争第一”党员立功竞赛、评选标兵活动向群团组织延伸，把先与优的争创目标，分解落实到党群工作的方方面面，教育引导全体党员和广大职工夺旗争星，争先进位，为企业发展建功立业。通过党建带工建、带团建、带妇建，企业呈现出“组织创先进、人人争优秀、发展上水平、职工得实惠”的良好局面。 关键词：党建、提升、创新、共建、进步 中图分类号：D262.4 文献标识码： A 文章编号： 一、党群在组织建设上同步 翟镇煤矿
2、针对大工区制和企业跨区域、跨所有制发展的实际，以“产业链、产权链、工作链到哪里，党群组织就建到哪里”为目标，按照新建行政单位与建立党群组织同步考虑、班子同步配备、阵地同步建设、经费同步解决、教育同步开展的“五同步”原则，及时健全党组织。在煤炭主业中，在各基层区队、单位单独配备专职党支部书记，保证了基层党组织作用的充分发挥；在大联公司、立人集团等非公有专业化公司中，全部建立了党组织，并根据实际情况规定：专业化公司行政负责人和党支部书记可以兼职，也可以分设，支部书记单设的可兼任车间工会主席，党支部书记兼任的则不能兼任车间工会主席，在保证党组织地位的同时，也保证了党群组织作用的发挥。针对省外煤矿迅速
3、发展、党建工作急需加强的实际，按照“支部建在项目上”的思路，对外出施工或新上项目有 3 名以上党员且相对集中的，及时设置党组织，先后在山西、内蒙等项目上建立党支部 6 个，形成了与经济组织发展相适应、相配套、相促进的基层党组织格局，确保了有群众的地方就有党员、有党员的地方就有党的组织、有党组织的地方就有党的活动，进一步扩大了党的覆盖面和影响力。 二、党群在服务发展上同心 发展是企业永恒的主题，也是创先争优活动的应有之义。翟镇煤矿党群工作围绕推动企业发展、建设安全高效绿色能源企业的主题，广泛开展了一系列创先争优活动。矿生产一线党员围绕矿井“五型六化”要求确定争当标兵项目，开展了“六争六带”活动；
4、机关和后勤党员围绕服务发展、服务一线、服务职工“三个服务”确定争当标兵项目，开展了“争创文明服务岗” 、 “学习服务型部室”等创争活动；各专业化公司党支部围绕外部发展、市场开拓等内容确定争当标兵项目，开展“走出翟煤、不辱使命” 、 “投身创业实践，塑造精彩人生”等活动，推动了整体创争；矿工会将党群共建创先争优活动与弘扬劳模精神、创建和谐劳动关系等工作相结合，加强了群监组织和协管组织建设。今年以来，共对井下进行覆盖式检查 20 余次，查处并督促整改安全隐患 200 多条，组织劳动保护用品检查 30 次，查处使用不合格劳动保护用品 12 人次，保证了职工的健康安全；矿女工委通过开展“女职工素质提升
5、和岗位建功”活动，组织理论业务考试、正规操作比赛、技术比武 26 场次，提合理化建议 260 条，节支降耗 60 余万元；女工家属协管会及各女工分会，累计组织安全文艺演出、安全有奖问答、 “矿工身上衣，矿嫂手中线”服务、安全演讲、童声话安全等安全活动 112 次，开展井口送温暖活动 260 余次，帮教“三违”职工 216 人次，走访职工家庭 648 户次，较好地提高了职工的安全意识；矿团委围绕青年学技成才的迫切需求，依托青年成才的阵地优势，精心构筑青年素质提升体系，为青年成长成才搭建了广阔的舞台，提高了青工队伍的技术水平和安全技能。通过开展青工“绝技绝活”征集选拔展示活动，共发掘蒙眼拆装风钻、
6、机电维修等一大批跟安全生产、节能减排、科技创新、经营管理、后勤服务等息息相关的绝技绝活 72 项，创造效益 700 余万元。 三、党群在服务群众上同欲 翟镇煤矿党委按照“解决实际困难、激发工作热情、增强党性意识”工作思路，以“关心关怀、帮扶救助、有效激励”为载体，通过谈话谈心、探访慰问、成长帮助、结对帮扶、经济救助、创业服务、法律咨询、政治激励、物质激励、权益保障等十项措施，进一步增强了党员职工的责任感、自豪感和归属感，为建设安全高效绿色能源企业做出积极贡献。各级组织和广大党员立足共产党员服务站、服务点，广泛开展“一帮一结对子” 、 “做党组织一张名片”等活动，服务群众成了党员的检验党性的必修
7、课。安监处党支部通过构建“三个服务窗口” （值班服务窗口、信息服务窗口、日常服务窗口） ，打造“两个服务平台”(两个服务平台：安全技术帮助平台、安全诚信帮教平台)，以“不帮教不处罚”为重点承诺内容，变原来“先处罚后帮教”为“先帮教不处罚，重复违章再处罚” ，执法方式实现向人本化转变；把“承诺、践诺、评诺”作为检验创先争优活动的重要标准，在三个服务窗口开展“我来承诺，请你点评”活动，并形成了技术服务和安全诚信帮教签字制度，每一名安监员既当教练员，又当宣传员，各项工作在创争中得到提升，推动了企业安全发展。矿工会通过实施工会帮助计划，以走访慰问和帮扶救助为载体，发挥工会组织在照顾关怀和解急救难中的作用，帮职工之所需，解职工之所难，使职工安心工作、争做贡献。各车间工会、女工分会为本单位外出创业者家庭逐一建档立卡，实行动态管理，定期与本单位创业者家庭进行沟通、走访，了解实际困难和需要解决的问题，对达到救助条件的创业者家庭，进行困难帮扶。今年以来，包括创业困难职工家庭在内累计走访慰问困难家庭 89 户次，发放慰问物品及慰问金达 36100 元，为 147 名困难职工发放救助金 81200 元。通过党建带群建，党组织的核心地位得到了进一步巩固，党组织的堡垒作用实现了进一步延伸，凝聚力得到了进一步增强。
