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本章学习目标1、重点掌握：领导的概念与作用、菲德勒模式、如何提高领导的有效性、各种领导决策的主要方法及优缺点。2、掌握：领导的一般原则，领导特性理论的基本内容，行为理论的类型、三种领导方式理论的内容、领导连续流理论的内容、管理系统理论的内容，四分图理论、管理方格图理论、“途径目标”理论、领导规范模式、不成熟成熟理论的内容等领导理论的内容。3、了解：领导者、被领导者的概念，其它领导理论的内容，领导理论的前沿发展概况，以及领导效能、领导行为的评估等内容。 知识体系概述领导行为是组织行为学研究的重要领域。本章共有5大板块内容，第一块概述，介绍了领导的概念，领导的权力和组织政治行为以及领导的作用。第二块介绍了主要的领导理论，领导理论是研究领导有效性的理论，本章介绍了国内外有关领导理论的研究成果。领导决策是决定领导活动成败的关键因素，决策是领导者的基本职能，本章的第三块内容介绍了决策方法和艺术，探讨了领导决策的民主化和科学化。任何领导活动都是以追求领导效能为目标，为了实现领导效能，必须对领导行为进行有效的监控，因此，本章第四块内容专门阐述了
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