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业生求职技巧参考手册 从普遍意义上讲，毕业生与用人单位的双向选择过程实际上是应聘者的竞争过程，而且比较残酷。在这种残酷的竞争中获胜，靠的是个人实力，也就是说，个人综合素质是毕业生就业的核心竞争力。 近年来，通过观摩用人单位招聘、对用人单位进行问卷调查、分析毕业生就业个案等形式，现将用人单位所看中的人才素质（技能）作一简单梳理，供毕业生同学们参考。 一、能否顺利完成学业是毕业生成功择业的前提和基础 （一）顺利完成学业的含义 顺利完成学业的含义是指能够在毕业离校时取得毕业证书，本科毕业生还应取得学位证书。这是大学学习的基本要求，但学校每年仍有一定数量的毕业生不能取得或按时取得“两证”。 （二）什么样的用人单位要求毕业生取得“两证” 绝大多数用人单位要求本科毕业生取得“两证”后才能报到上班，尤其是行政事业单位、国有企业、上市企业、部队等，一些中小型民营企业可能不要求“两证”，但一般来讲还是要求毕业生至少取得毕业证。 2006届毕业生任某与武警某部签定协议，毕业时因英语成绩未能取得学位，到用人单位集训期间，武警总部政治部要求出示毕
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