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员工工服管理规定1. 目的 规范员工工服管理，保持良好工作形象。2. 适用范围 本规定适用于公司全体员工工服的管理。3. 职责3.1 项目经理负责工服费用的审批及工服购置、报废、改版的审批。3.2 财务部负责人负责费用的审核。3.3 行政部主管负责工服相关工作的监控管理。3.4 各部门负责人为工服管理的第一责任人，全面负责统筹本部门员工工服，确保每年3月10日前提交春夏装需求计划，9月10日前提交秋冬装需求计划。3.5 品质管理部负责组织工服供方及工服干洗分包服务的评价与选择。3.6 行政部采购管理员负责所有工服的订制、购买及后续服务跟踪。3.7 行政部负责公司员工工服的申购(OA流程)、领用、发放、保管、清洗、折旧、 报废、更新，并督导各部门工服管理工作。3.8 各部门后勤管理员负责工服申购(OA流程)、领用、发放、清洗、更新、报废等工作。3.9 行政人事管理员，负责工服的发放、回收、保管。4. 内容和过程控制4.1 工服种类及款式的确定
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