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现代管理理论与方法-阶段测评31.单选题1.14.0“经济人”假设下的激励理论认为（）您答对了a职工受到尊敬后会被激励b职工得到足够报酬则会努力工作c被激励的职工会感到满意d精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果“经济人”假设下的激励理论认为职工的激励来自于物质激励，更多的表现为工资收入。1.24.0激励的期望理论可定量地描述为（ ）您答对了a激励力=效价期望值b激励力=动机报酬c效价=激励力报酬d报酬=效价绩效期望理论的公式为激励力=效价期望值。1.34.0布莱克和莫顿提出的领导理论是( )您答对了a领导行为连续统一体理论b管理系统理论c管理方格理论d情境领导理论布莱克和莫顿提出了管理方格理论。1.44.0从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）您答对了a没有历史包袱b能为组织带来新鲜空气c可以迅速开展工作d具有广告效应外部招聘管理人员的优点之一是能为组织
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