温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14388170.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(探寻中国民营企业的家文化.doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
探寻中国民营企业的家文化(本文摘录自相关网站,作为学术交流之用途,严禁转载)企业竞争具体表现为产品的竞争,产品竞争的背后实际上是企业文化的较量。企业文化较量的实体是企业高素质的员工队伍,高素质的企业员工队伍来自于比较完善的企业用人机制和良好的企业用人环境。随便点击亨达集团的网址,或者浏览其内部刊物,都会发现这样一句话“建百年企业树世纪品牌”。在亨达,一种他们称之为“家文化”的浓浓气氛在内部流淌。用一种“家”的概念沟通员工和企业的关系,让员工有一种家的归属感、成就感,从而更好更多地为企业为这个“家”创造自己的价值,以达到的“建百年企业,树世纪品牌”的目标。2006年月日下午17:00,尽管寒冬的天气阴霾雾浓,寒风袭人,但“海联大酒店”会议厅内春意融融,欢声笑语,五十多位青年男女欢聚一堂。很快,一个个“换向思维”、“击鼓传花”等游戏使大家进入状态,掌声、笑声、喝彩声此起彼伏,热闹非凡。在热烈的气氛中促进参与者彼此间的交流与沟通。与此同时,通过“红娘主持人”热心牵线搭桥,一对对青年男女开始了相互交谈和初步的了解。联谊会整个大厅充满欢声笑语和青春气息,为
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。