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不可不知的经营陷阱01做老板不是看你的人气指数有多高错误陷阱：一个和蔼、公正、为员工着想的老板，员工就会以同样的态度回报你。警示牌：不要指望所有人都喜欢你、认同你，只要你站住公司的立场考虑问题，就会有人讨厌你。很多时候，你会为了公司的利益不得不做一些让他人厌恶的事。有些人会利用你的好心来占你的便宜，甚至你全心全意栽培的一个员工，也会为了自己的利益，在你最困难的时候甩你而去，并且不会有丝毫愧疚感。所以，不要为了让所有、或者大多数人喜欢你，而费心费力去当什么“好好先生”。这么做，除了吃力不讨好、丧失你的威信和损失你的利益之外，什么都不会改变。02收敛个人情感错误陷阱：也许你没意识到，情感往往是影响你管理公司、做出决策的关键因素。警示牌：在调动员工积极性方面，或者当你面对客户时，情感可能会有利于打动对方，但对于管理来说，情感很可能是一个致命弱点。你必须学会控制你的情感，而不是以情感为导向。理性地分析、找出问题的症结，然后客观、冷静地面对它、解决它。03. 别让时间支配你错误陷阱：多数老板都会抱怨事情多、时间少。警示牌：工作是
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