温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14398896.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（“三违”行为管理与安全行为养成课件.pptx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
第二讲 “ 三违”行为管理、安全行为养成与班组安全文化建设一、什么“三违”行为？是指企业职工、管理人员在生产过程中“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的现象。1、“ 三违” 行为产生的主观原因（1）侥幸心理；“ 莫以恶小而为之，莫以善小而不为。”（2）麻痹心理；事故发生是间断性的，发生事故后，人们往往比较重视安全。连续一段时间后，人们思想上就会产生麻痹心理，不按规程作业，时间一长，违章作业变成了正常作业。（3）取巧心理；走捷径、贪图省力等。（4）马虎心理；有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，作业是粗枝大叶，作业时忽视安全。（5）逞能心理；“ 艺高人胆大” ，违章操作才能彰显“ 英雄本色” 。（6 ）蛮干心理；随意创新工作方法，不充分估计行为的恶果。把规章制度当做儿戏。（7 ）无知心理；安全知识和技能欠缺。（8 ）麻木心理；长期从事同一工作，工作应付，完全处于被动状态。发现隐患也不及时处理，发现他人违章作业，也不提醒。（9 ）从众心理；一些职工安全意识不强，安全知识不全。看到其他职工违章作业，“既省力，又没有出事”，遂消弱了正确的安全思想，把违章当成经验，盲目学习、运用，渐渐地形成习
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
