2019年某局领导班子围绕强化创新理论武装，树牢‘四个意识’坚定‘四个自信’民主生活会对照检查材料两份合集.docx

1、2019 年某局领导班子围绕强化创新理论武装，树牢四个意识坚定四个自信民主生活会对照检查材料两份合集局领导班子 2019 年强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部的安排部署，水务局召开 2019 年度民主生活会。围绕本次民主生活会“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，领导班子在组织学习了习近平治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等重要讲话精神的基础上，开展了集中研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照党章党规，对照初心和使命，对照学

2、习体会、征求意见、谈话情况，联系工作生活实际，从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真查摆问题，剖析问题根源，制定整改措施：（一）思想政治方面。领导班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立“四个意识” 、坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，但在对标对表，依然存在一些问题。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。学习的深度不够，满足于完成上级要求的基本政治理论学习，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动改革还有待提高。（二）精神状态方面争先创优意识不强，主动性有待提高。满足于“过得去” ，陶醉于“还可以” ，自得于“差不

3、多” ，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法， “只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。三是攻坚克难意识淡薄，勇往直前精神有待提高。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如过去遗留的信访老户问题，违章建筑问题等，只求过得去，不求过得硬，主动抓谋划、推进抓落实的积极性还不够高，攻坚克难的冲劲、敢闯敢试的猛劲、大胆负责的干劲不足。（三）工作作风方面一是“一岗双责”认识不足，落实不到位。部分班子成员对分管干部和工作人员监管教育不够，尤其对重点岗位和重点人员开展提醒谈话较少，没有建立经常性的督导、检查、提醒

4、制度。二是党内政治生活不规范，民主生活会质量不高，会前谈话不到位，不注重方法，揭摆问题不深刻，流于形式，达不到相互批评修正错误的目的。三是基层党建存在薄弱环节，监督管理存在漏洞。以上率下和督促检查不够，对“两个责任”的认识和重视程度“上热下冷” ，落实力度和效果在基层单位逐级递减。二、产生问题的原因（一）政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、深入，理论功底不扎实，不善于从增强“四个意识” 、坚定“四个自信”的高度，从践行党的宗旨、履行党员使命的角度去分析问题、谋划工作，运用新时代新思想解决实际问题的能力不够。（二）纪律观念还不够严。没有认真对照新的中国共产党党章

5、和中国共产党纪律处分条例等党规党纪检查言行、修正观念，在一些小事小节上缺乏认真的态度，没有很好地运用批评和自我批评的武器及时纠正缺点、修正错误，致使党性修养要求不严、标准不高，在执行政治纪律、组织纪律方面存在模糊认识。三、今后努力方向和整改措施1、筑牢“四个意识” ，提升党的领导核心作用。进一步强化“四个意识” ，准确掌握党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，提高政治站位，坚持“两个维护” ，全面完成“扫黑除恶”专项斗争的工作任务，严守政治纪律和政治规矩，充分发挥党的领导核心作用，紧紧围绕上级党委政府决策部署和政策措施开展各项工作，及时传达学习相关文件和会议精神，切实把上级各项决策部署和要

6、求落到实处。2、加强思想建设，强化政治理论武装。要按照“两学一做”常态化、制度化要求，自觉落实好局党委中心组学习制度，突出学习重点和学习成果，推动学习科学化规范化常态化，扎实做好理论指导实践这篇大文章。3、切实加强党的组织建设，认真落实各项制度。一要牢固确立“抓好党建是最大政绩”的理念，实现党建工作与其他工作同频共振。二要严肃党内政治生活，广泛开展谈心谈话活动，用好批评与自我批评思想武器。2019 年围绕强化创新理论武装，树牢四个意识坚定四个自信民主生活会对照检查材料按照县委关于认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，

7、坚定四个自信 ，坚决做到两个维护 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，我于会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀 4 个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题1思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神学习不系统、不深入，常常把大部分时间和精力投入到业务工作中，也经常以事务多、工作忙为借口，没有真正做到学懂弄通做实。二是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作，没

8、有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。特别是开展脱贫帮扶工作不扎实，进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况，在具体帮扶措施上大而化之，没有真正做到因户因人施策。2工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够；会议依然较多，少数简单的工作也召开调度会，一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补

9、课；有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。 （秘书公文写作公众号整理） “过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。3为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕” “躲”的心理，没有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形

10、式、凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中，有的贫困户对帮扶干部不是很满意。二、产生问题的原因分析深刻剖析自身存在和发现问题的原因，主要产生于以下四个方面：1党性修养放松。对党的十九大会议精神学得不深不透，没有准确把握好学用结合的关系，忽略了理论对实际的指导作用，片面追求引用个别原理，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，致使贯彻上级决策部署没有做到不折不扣，对分管工作的跟踪和督导做得不够。2理想信念不强。随着参加工作时间的自然增长和职务的不断变化，自认为工作已经达到了一定的水平，很难再不断提高，也没有自觉地和新时期的先进人物看齐，忘记了共产党员的初心和使命，根本原

11、因就是理想信念不强，精神追求有所松懈。3宗旨意识不牢固。刚参加工作的时候，大部分时间与群众直接接触，对群众的所急所需感同身受，解决起来也全心全意。但是随着在机关时间待长了，工作性质的转变，由干具体工作变为指导工作，与群众接触少了、距离远了，宗旨意识也随之不断减弱。4进取意识退化。随着工作条件和生活条件逐渐改善，自己精神上开始松懈，干事创业的精气神不足，没有坚守自力更生、艰苦奋斗的优良传统，老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生活中淡化。在面对压力越来越大，求稳怕错的思想逐渐出现，敢为人先、改革创新的勇气严重不足。三、今后整改方向及主要措施今后工作中，我坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想

12、武装头脑，坚持问题导向、立行立改，重点针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成落实清单，全力以赴抓好整改。1增强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习当作一种工作责任、一种生活方式，结合开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，认真学习上级文件精神，坚决贯彻执行中央和省市各项决策部署，敢于同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争，始终做共产主义理想信念的坚定信仰者、坚决捍卫者。2树牢“四个意识” ，坚定 “四个自信” 。充分运用好县委中心组和政府党组集中学习以及中国共产党员在线学习平台等形式，不断汲取丰富的理论营养，进一步牢固树立“四个意识” ，始终坚定“四个自信” ，坚决做到“四个服从” ，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。3不忘改革初心，心系人民群众。始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，永远不改变初心，真心实意地多同群众交朋友，踏踏实实地多向群众请教，下大力气多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事。