温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14414897.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（培训师的角色定位课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
心态归零心态归零全情投入全情投入超越自我超越自我团队共享团队共享11、问好、问好!各位朋友，大家上午好！ 22、自我介绍、自我介绍我是第一期 培训班的学员 ( 三个三个特点）特点），谢谢大家！演练开始 一. 企业培训的意义本讲主题二. 培训的流程四. 培训师的角色定位三. 培训成功的要素五. 培训师的职业素养 是以组织为主体，有计划的组织员工从事学习和训练，提高员工知识和技能，改进态度和行为，进而提升团队绩效、提升企业效益的活动。 1、提高员工的知识、技能和素质 2、塑造企业文化 3、通过培训来激励员工 4、支持并推动企业变革 5、为企业发展提供智力支持 6、提高企业的效益1、满足员工自身发展的需要2、让新员工尽快进入角色3、提高员工的工作绩效4、提高和增进员工对企业的认同感和归属感如果让你或你的小组安排一次培训，1、请把被打乱的培训步骤重新按你的思路排序。2、在小组内讨论，按小组的意见再排序。3、公布专家意见。4、请按顺序计算。 10、18、7、2、16、5、8、3、14、17、9、19、11、1、15、12、6、13、4、20培训环节培训需求分析为什么培训(why)培训什么(wha
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
