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1、招聘概论1.1 招聘的定义招聘与配置1.1 招聘的定义定义:指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和 工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有 兴趣到本组织任职,并从中选出适宜人员予以 录用的过程。核心:通过选拔实现“人事”匹配目的:寻找具备最适合的技能,而且具有劳动的愿 望,能够在企业相对稳定地工作的雇员。意义:招聘工作是整个企业人力资源管理工作的起点。#1.2 招聘的目标与前提招聘的目标:满足组织需要,弥补岗位空缺。直接目标是获得企业所需要的人;同时还有降低成本,规范招聘行为(保证招聘流程、时间、公司形象等）,确保人员质量等。招聘的前提:人力资源规划;工作描述与工作说明书;
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