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HRM第七章职业生涯管理HRM& 学习目的v 通过对职业生涯管理理论基础的了解，认识职业生涯管理对企业和员工的意义，并掌握组织职业生涯规划与个人职业生涯规划的内涵与步骤。HRM& 学习目标v 掌握职业生涯、职业生涯规划与职业生涯管理的概念v 了解职业生涯管理的特征和实施职业生涯管理的意义v 了解主要的职业生涯管理的理论v 明确个人职业生涯规划的概念、影响因素v 掌握个人职业生涯规划的步骤v 掌握组织职业生涯管理的概念v 明确组织职业生涯管理的主要工作HRM& 本章内容v 第一节 职业生涯管理概述v 第二节 职业生涯管理的相关理论v 第三节 个人职业生涯规划v 第四节 组织职业生涯规划HRM 第一节 职业生涯管理概述v 一、职业生涯v 二、职业生涯规划v 三、职业生涯管理v 四、职业生涯管理的特征v 五、进行职业生涯管理的意义HRM一、职业生涯v 职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。 HRM二、职业生涯规划v 职业生涯规划也称职业生涯设计，是指
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