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結構性思維 讓思考更清晰 表達更準確主讲人：Humei講師介紹講師資歷： 華商基業管理咨詢有限公司專業講師、高級顧問 心理學&工學雙碩士 多年人力資源管理及培訓管理的工作經歷，曾在國有大型企業、國內知名咨詢公司從事人力資源管理、行政管理、運營管理、培訓及咨詢等工作，曾擔任知名企業主營業務單位的人力行政總監、主導企業大學籌建與培訓體系建設項目，在人才培養與發展、課程開發、人力資源管理、管理技能提升等方面均有深入的研究和豐富的實踐經驗。服務客戶： 招商銀行 、中信銀行、廣發銀行、華僑城、康佳集團、富士施樂、三合創業工場、合生元 記憶測試：記憶測試：什麼是結構性思維？1、結構： 在漢語詞匯中是指組成整體的各部分的搭配和安排；2、結構性思維： 是指在面臨任何任務和問題時能夠緊緊地圍繞核心，從多個維度、多個層次全面地進行思考，並能夠重點突出、條理分明、有理有據地進行表達。 結構化最早是世界最著名的咨詢公司麥肯錫提出。結構性思維對於組織和個人的雙重收益1、對組織： 提升組織思考能力：使員工會思考、善於思考、享受思考帶來的成就感覺； 提高組織溝通速度：使企業具有統一的和共識的思維、語言、交流和行文標
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