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【5A文】劳动关系协调员培训课件 劳动协调员 第4单元新课导入 劳 动 合 同 法 施 行 后 ， 国 家 加 大 了 对 劳 动 者的 保 障 ， 对 企 业 劳 动 用 工 管 理 提 出 了 更 为 严 格 的要 求 。 在 这 种 背 景 下 ， 建 立 完 善 的 规 章 制 度 体 系具有重要意义。完 善 的 规 章 制 度 ， 不 仅 可 以 帮 助 企 业 实 现 劳 动用 工 的 规 范 化 、 制 度 化 管 理 ， 还 可 以 保 障 劳 资 双方 切 实 享 受 权 利 、 履 行 义 务 ， 并 在 预 防 劳 动 争 议 、构建和谐劳资关系方面发挥积极作用。劳动协调员 第三章教学目的 了解劳动规章制度的概念和效力；了解劳动规章制度实施的原则和劳动规章制度实施情况分析的相关知识。 明确劳动规章制度与劳动法的关系。 掌握劳动规章制度的制定程序。 能够收集整理用人单位和同行业有关劳动规章制度的资料和劳动规章制度所涉及的基本信息，具备组织安排劳动规章制度讨论会并整理讨论意见的能力。 能够合理解释劳动规章制度并收集整理劳动规章制度实施的相关情况。2022/10/21
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