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管理架构初步思路部门职责设置岗位设置人员素质要求XX XX 股权投资基金管理有限公司 股权投资基金管理有限公司2013 2013 年 年6 6 月 月 北京 北京保密 -2-股权投资基金管理有限公司因为XX 股权投资基金管理公司前期的规模还不大，管理架构的设置遵循以下原则：规范化 规范化 规范化是基金管理公司持续发展的生命所在，应严格按照基金管理模式设计管理架构。精简化 精简化 本着人员少而精的原则配置优秀人才，提倡一专多能，提高工作效率并降低管理成本。扁平化 扁平化 减少管理层级，实行扁平化管理，主要实行项目负责制基本原则 基本原则 -3-股权投资基金管理有限公司部门设置4 考虑到机构设置精简，综合管理部经理在总经理的授权下主持全面工作，兼管人事、后勤和行政4 此为目前阶段必须设立的部门，人员可以有所兼职，其他部门可视基金发展状况增设4 在招聘人才或进行人事安排时，需要根据岗位的职能进行，以岗定员，而不能因人设岗股东会董事会总经理监事基金管理部风险管理部综合管理部投资管理部（投后管理） -4-股权投资基金管理有限公司董事会职权董事会4 召集股东会，并向股东会报告工作4 执行股东会决议
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