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部门职责六 薪酬管理导入案例：阿里巴巴：员工最有幸福感思考：您从阿里巴巴的员工福利计划中得到哪些启示？您如何看待阿里巴巴的员工福利计划与员工的幸福感？任务一 认知企业薪酬管理任务二 设计企业薪酬体系任务三 员工工资统计实务任务四 确定员工福利2022/10/21 3 【任务目标】 通过本任务的学习，应掌握以下职业能力： 1了解企业薪酬管理的目标和内容； 2掌握与企业薪酬管理相关的法规； 3掌握企业薪酬管理的基本流程和方法。任务一 认知企业薪酬管理项目一 认知薪酬及薪酬管理项目二 薪酬管理的基本流程项目三 薪酬管理的相关法规2022/10/21 5任务一 认知企业薪酬管理一、薪酬的概念及实质项目一项目一 认知薪酬及薪酬管理认知薪酬及薪酬管理薪酬 薪酬货币形式 货币形式非货币形式 非货币形式直接形式 直接形式间接形式 间接形式基本工资 基本工资绩效工资 绩效工资其他工资 其他工资特殊津贴 特殊津贴其他补贴 其他补贴社会保险 社会保险员工福利 员工福利更大责任 更大责任 挑战性工作 挑战性工作 参与决策 参与决策外部 外部回报 回报内部 内部回报 回报自身以外获得、自身心理感受到 自身以外
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