温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14468423.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(医院手术室绩效考核方案解析培训ppt课件.ppt)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
医院手术室绩效考核方案解析一、绩效考核的目的二、绩效考核的意义三、绩效考核方案的具体实施教学大纲2医院手术室绩效考核方案解析 1、客观评价护理人员的工作质量。 2、为发放薪酬、晋升、评优提供依据。 3、提高护理人员的工作能动性。绩效考核的目的:3医院手术室绩效考核方案解析绩效考核的意义:奖勤罚懒 体现多劳多得、优劳优酬4医院手术室绩效考核方案解析 成立科级考核领导小组: 组长:周爱玉 组员:韦香宁 韦喜艳 王秋明 黄鹊欢 农红妹 秘书:谭婉秋绩效考核方案的实施:5医院手术室绩效考核方案解析考核方法:总分为 100 分,根据医院临床护士绩效考核评分细则科级考核领导小组从工作量、技术难度、班别、护理质量、专业能力、安全执业、病人满意度等10个方面对护士进行综合考评。绩效考核方案的实施:6医院手术室绩效考核方案解析绩效考核方案的实施: 考核测评要求: 科室要高度重视考核工作,科级考核领导小组要做到注重实绩、客观公正、实事求是,给每一位护理人员进行公正的评价 7医院手术室绩效考核方案解析
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。