温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14503227.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（3B绩效管理与绩效创新课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
3B绩效管理与绩效创新2开篇词：移动互联时代的人才管理 33一、我们面对的，是怎样的时代？44二、这个时代的人才，他们认为最重要的是什么？55三、这个时代有哪些典型的企业？66四，这些企业在人才管理方面做了什么？77五，站在你老板的角度，他（她）希望你帮他解决什么问题？88从以上分析，我们不难得出以下交集，也是我们应当在这个时代重点关注的四个方面 人力资源工作必须服务于战略和业务 人力资源经理要对业绩负责 人力资源工作者首先是业务伙伴 人力资源要能够扮演好变革推动者的角色9以下进入： 3B绩效管理与绩效创新10本次培训课程的内容 一、绩效管理：面向时代的困惑二、组织层面：3B 绩效管理体系设计三、岗位层面：KPI 绩效考核体系设计四、全面绩效管理：过程监控、面谈反馈与结果运用11课程内容：关于绩效管理1. 有关于绩效管理的大讨论2. 什么是绩效管理3. 绩效管理、绩效考核与绩效管理循环4. 绩效管理的价值体现5. 绩效管理在人力资源体系中的地位与作用6. 绩效管理体系的构成要素7. 绩效管理的基本原则与成功关键8. 绩效管理的常用技术与方法12猎狗的故事 13绩效管理的是与非？案例讨论
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
