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员工管理手册1. 公司部门实行定时工作制，客户部须按工作表轮班，技术部和市场部按大小周轮周上班（大周放星期六、天，小周放星期天），上班时间为：9：0018：00（中午12：3014：00为午餐时间），午餐时间无特殊情况不得离开公司。2. 考勤时间指公司规定应工作时间，迟到或旷工时间2小时者（包括2小时），扣除当天工资。24小时内未履行补假手续，按旷工处理。旷工3天内按请假2倍扣除工资，3天以上（含3天），视为自动离职。自动离职不予补发工资。3. 新员工进入公司进行2-3天的无薪学习试工，如双方无问题后正式上班。新员工在两个星期内自动离职，公司按无薪处理。4. 由于工作进度或特发事件，员工工作时间延长，在部门经理同意下可以选择时间补假（不能影响公司正常运作）。每个部门的员工都有自己的工作职能，如在正常情况下能完成任务的而没有完成的，应自动加班同时不能补假。5. 员工上班时间不得吃早餐，不可以通过QQ、MSN等方式私聊；不可以用公司电话跟非公司客户聊天或煲电话粥。（违反者发现一次罚款100元）6. 不听上级主管管理，给予教育警告，严重者给予扣薪处分或辞退
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