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村（社区）协管员安全生产、消防安全、食品药品工作考核与奖励实施办法一、指导思想坚持“安全发展”的指导原则，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，实施“标本兼治、重在治本”之策，全力构建社会主义和谐社会，努力实现本街道安全生产形势的持续稳定好转。二、考核对象街道下辖农村（经济合作社）、社区协管员三、考核内容考核内容分为三大块，按百分制计算，得分比例分别为：安全生产（含消防）工作责任制事故控制25，安全生产（含消防）工作责任制监督管理75,附加分值根据实际情况另算（累计总分可超过100分）。具体考核指标和评分标准详见附页。四、考核办法（一）考核期为202*年1月1日至202*年12月31日。（二）考核时间：12月中下旬，具体以通知为准。（三）安全生产考核内容：考核组按签订责任书要求，通过查看安全生产台账、依据平常工作配合情况，抽查所辖范围生产经营单位安全生产状况等，对各协管员逐个评分。（四）安全生产、消防安全奖励基数（考评满100分）：1200元基础奖金，加上企业监管奖50元每家（根据村（社区）与辖区企业签订的安全责任书、安全检查
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