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县企业新型学徒制工作实施方案为进一步加快技能人才队伍建设，创新人才培养模式，着力构建终身职业技能培训制度，根据*要求，现就我县企业新型学徒制工作制定本实施方案。一、指导思想以服务就业和经济社会发展为宗旨，适应现代企业发展和产业转型升级要求，深化产教融合、校企合作，面向各类企业全面推行企业新型学徒制，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局，为提高劳动者职业能力和职业素养，促进企业发展和经济发展方式转变提供支撑。二、进一步明确企业新型学徒制的主要内容（一）企业新型学徒制适用范围适用于我县各类企业（含拥有技能人才的其他用人单位，下同），优先支持重点产业企业开展新型学徒制工作。（二）企业新型学徒制培养对象与企业签订一年及以上劳动合同的技能岗位职工（以下简称学徒）。（三）企业新型学徒制培养目标和期限培养目标以中、高级技术工人为主，职工学徒培养期限为1-2年。（四）企业新型学徒制培养模式和内容以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容，采取“一企一校、工学一体”的培养模式，由企
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