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实施“双百”人才引进发展计划引进和遴选工作方案第一条为了认真落实*区中长期人才发展规划（202*-202*年），更好地统筹区内外两方面人才资源，加快城镇规划建设人才队伍建设，不断为*经济社会注入强大人才动力，根据区委组织部*组通字（202*）39号*区202*年人才工作要点和202*年5月8日函要求，现制定*区住建局城镇规划建设人才引进和遴选工作计划实施方案。第二条紧紧围绕全区住房和城乡建设领域事业发展需要，在过去引进人才成绩经验基础上，从现在起至年低，有计划有重点地引进区内区外土木工程工民建专业、城镇规划建设人才5名。第二章实施原则和标准第三条实施城镇规划建设引进人才，以壮大住建队伍骨干群体，引进和培养领军型住建人才为目的，坚持按照公平、公正、公开和好中选优，保证质量，宁缺勿滥的原则进行。第四条202*年计划引进5名（其中工民建专业1人，土木专业1人，给排水专业1人，区域性规划专业1人，工程测量测绘1人）。其他如村镇规划专业、城市规划专业或工程领域专业人才也在引进之列。第五
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