温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14550238.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（县“育才”奖教金评奖暂行办法.docx）为本站会员（gj****cr）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
县“育才”奖教金评奖暂行办法为深入贯彻*，调动广大教职工教育教学积极性，全面提高教育教学质量，做人民满意的教师，根据有关教育基金会章程，特制定本办法。第一条 “育才”奖教金由陈伯远教育基金会、刘慧敏教育基金会等共同设立，用于表彰奖励从事我县教育教学工作并取得突出业绩的校（园）长（含副校长）和教师（含研训员），原则上倾向一线教师。第二条 “育才”奖教金分别设立“育才”奖教金特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，每学年评奖一次。特等奖每人奖励5万元人民币；一等奖奖励2万元人民币；二等奖每人奖励1万元人民币；三等奖每人奖励5千元人民币。第三条 “育才”奖教金应具备的基本条件。校长应具备：1、在中小学（幼儿园）任职满3年以上的现任校长（含副校长）。2、坚持正确的教育思想，具备较强的校长素质和较高的文化知识修养，品德高尚，作风民主，关爱师生。3、有较强的领导能力和管理水平，有较强的教育教学指导能力，有较高的威信。带出一支团结向上、工作踏实、开拓进取的学校领导班子。4、坚持以教学为中心，推进以新课程为核心的素质教育，推动教学改革，促进教师专业发展和学生健康成长
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
