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质性研究方法郭玉锦讲授对象：研究生主要参考书：1straussandCorbin质性研究概论巨流图书公司，（台北）19972陈向明（著）l 质的研究方法与社会科学研究l 北京：教育科学出版社，2000年1月考核方法o 出勤考核：占全部成绩的10% 。o 如果全勤将无条件得到10 分，可允许2 次因故缺课（如因病事先或委托请假）；o 无故缺课将影响成绩，超过3 次将视为自动放弃选修，取消全部成绩。o 平时表现考核：占全部成绩的10% 。主要包括平时课堂练习和课后的提问和发言。o 课题实习考核：占全部成绩的80% 。o 学生将随着教学的进程同步进行一项课题的研究，包括研究设计、资料收集、资料分析和论文写作。o 课题实习将以小组为单位，每组4-5 人左右。到期末，实习小组交一份研究报告，该报告的成绩为小组内每位同学的课题实习成绩。o 每个小组必须通过访谈收集资料，访谈样本以平均每人访问一个受访对象计算。访谈资料必须录音，并誊写成文本。誊写的访谈资料将作为研究报告的附件。o 小组组合以自愿为原则，成员在课题实习期间应群策群力、合理分工、相互探讨和合作。o 每个课题小组将在教学期间定期进行项目汇
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