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过失性解除劳动合同重点法条解读 2015年9月28日劳动合同与劳动关系u 劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。u 劳动关系：具体是指劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位产生的社会经济关系。定义二者的关系u 劳动合同订立并不意味着劳动关系建立，劳动关系建立也不标志着劳动合同的订立。u 只要用人单位与劳动者存在用工关系，双方实际履行了相关权利义务，劳动关系就建立。u 劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。u 劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。u 劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。劳动合同与劳动关系相关法律规定劳动合同与劳动关系相关法律规定u 劳动合
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