温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14576631.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（人行工会管理系统综合信息子系统检查方案.doc）为本站会员（gj****cr）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
工会管理系统综合信息子系统检查方案为进一步加强*分行对辖区在应用总行工会管理系统综合信息子系统（以下简称信息系统）的管理和监督检查等方面的工作，特制定本方案。一、检查方式检查方式为线上检查为主和现场检查为辅。其中，系统管理员为检查人员在“用户与角色信息（维护）”项下添加用户角色（代码：05，综合工作主管）。检查人员以“综合工作主管”身份进入系统的“工会工作”、“展示平台”、“统计报表”的各个模块。利用“查询”功能开展对本级和下级录入情况的线上检查工作。二、检查频次根据辖区实际，可按季度或半年开展检查。三、检查内容A.“工会工作”含有14个模块。各模块需上传附件时，除展示平台外，一律不要上传图片信息，文字附件以word文档格式上传，各类活动信息尽量以最简洁明了的概述形式进行描述，如需同时上传多个附件时，可以通过在文件路径中按住ctrl键或直接用鼠标左键框选,然后选择多个文件上传保存来实现。（一）综合材料1.工会主任调研报告（1）录入要求：一年一条，序时录入；将word文档通过附件形式上传所在单位工会主任（分管行领导、工会主席）撰写的有关工
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
