安全生产业务操作规程.doc

1、安全生产业务操作规程第一章 总 则第一条 为使公司营运车辆技术管理工作适应运输市场“竟争、开放、发展”的需求，保持车辆技术状况良好，符合“快捷、安全、舒适、环保”的要求，提升车辆类型的档次水平，增强竞争力，促进动力结构合理调整，根据国家和省、市交通行业管理部门的有关规定，制定本规定。第二条 车辆技术管理坚持“预防为主、技术与经济相结合”的原则。依靠科技进步，采取现代化管理方法，建立车辆质量监控体系，推广检测诊断和计算机应用等先进技术，管好、用好、维修好车辆，提高装备素质。第三条 本规定适用于公司所有营运车辆。非营运车辆可参照执行。第二章 内务与职责第四条 统计、凡本公司车籍的营运车辆和非营运车

2、辆所发生行车事故均列入各单位行车事故的统计范围。、有下列情况不列入事故统计范围：（） 蓄意驾车行凶杀人或为了自杀而撞车、驾车发生的事故。（） 车辆未开动而发生人员挤、摔伤亡的事故。（） 由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成的事故。（） 汽车过渡中因渡船责任发生的事故。（） 进厂保修期间试车或在厂内移位发生的事故。（） 无责任行车事故。、发生车辆碰撞事故，对方车辆负主要责任的其车上伤亡人员数与经济损失，不列入我方统计，我方只统计事故次数与本车伤亡人数、经济损失。、本公司车辆发生两车碰撞事故，由负主要责任的车属单位列入统计。、本公司各单位（部门）临时借用驾驶员、外聘驾驶员不论借、聘用

3、时间长短，如发生行车事故，车辆单位列入事故统计，驾驶员单位不列入统计。第五条 行车事故等级和标准、行车事故等级行车事故等级分为轻微、一般、重大、特大事故四个等级。重伤标准按司法【1990】第 70 号人体重伤鉴定标准 ，轻伤标准按司法【1990】第号人体轻伤鉴定标准（试行） ，死亡人数按事故发生的当时至事故后七天内的实际死亡人数计算。、事故标准（） 轻微事故：是指一次交通事故造成轻伤人；或直接经济损失、机动车事故损失在 1000 元以下。（） 一般事故：是指一次交通事故造成重伤人；或轻伤人或人以上；或直接经济损失、机动车事故损失在 1000 元以上至 3000 元。（） 重大事故：是指一次交通

4、事故造成死亡人；重伤310 人；或直接经济损失在 30000 元以上至 60000 元。（） 特大事故：是指一次交通事故造成死亡人及人以上；重伤 11 人以上；或死亡人、同时重伤人以上；或死亡人、重伤人；或直接经济损失在 60000 元以上的。第六条 行车事故报告、发生重、特大行车事故时，车辆运营部必须在 24 小时内将事故情况以书面形式报告公司领导。并在日内填写行车事故快速报告单。2、行车事故月报必须填写一式份，于次月日前上报一份公司领导，并做好存档工作。安全员汇总公司各部门月报后，及时报送公司领导。3、行车事故档案要从事故发生之日算起三个月内或结案后建立，重、特大事故档案必须上报一份给公司

5、，公司留存一份，一般事故档案由部门存档，同时做好台帐记录。4、建立健全行车安全各类档案、台帐和原始记录，并由专人负责管理。第七条 公司将建立行车安全基金用于宣传教育、安全活动、隐患整改的安全奖励。安全基金来源由公司划拨、从基层单位中统筹、及从肇事驾驶员的罚款三部分组成。第八条 对发生特大事故超过公司行车安全目标管理控制数的单位，取消年终评先、评优资格，并相应扣罚该单位主管领导以及分管安全领导年终目标奖金的 10%，必要时给以警告。第九条 对发生行车事故的责任者，必须进行“四不放过”教育，并根据其事故的性质及责任作以下处罚：、对发生一般（含一般）以上行车事故的，根据事故性质、责任、情节、酌情给以

6、通报批评，必要时给以行政处分。、凡发生轻微事故（经济损失在 1000 元内）的，我方负全部、主要责任者罚款 150300 元；同等责任罚款 100150 元；次要责任及以下责任不罚。、凡发生一般行车事故的，负全部、主要责任者罚款 250300 元；同等责任罚款 150300 元；次要责任及以下责任不罚。、凡发生重大事故的，负全部、主要责任者罚款 500800 元；同等责任罚款 200300 元；次要责任罚款 100200 元；无责任不罚。、凡发生特大事故的，负全部、主要责任者罚款 10001500 元；同等责任罚款 500800 元；次要责任罚款 300500 元；无责任不罚。、凡发生翻车、下

7、沟未造成人员伤亡按其直接经济损失的金额按以上规定处罚。安全生产监督检查制度第一章 总 则第一条 为了加强公司对所属各生产经营单位（部门）的安全生产进行监督管理，保障人民群众生命和公司财产安全，有效防范重大安全事故的发生，促进公司各项业务的发展，根据中华人民共和国安全生产法和政府有关道路交通安全管理的法律、法规，结合本公司实际，制定本规定。第二条 公司执行交通部关于交通汽车运输企业安全生产管理办法的有关规定。第二章 机构和职责第三条 公司车辆运营部职责公司的车辆运营部负责本公司所有车辆的经营、管理、维护、保养，司机的聘用、管理、安全教育等工作，车辆运营部是本公司安全生产的主要负责部门，车辆运营部

8、负有如下安全生产的责任： （）贯彻执行国家有关部门颁布执行的有关安全生产的法律、法规、条例、方针、政策，负责起草、修订、补充、完善公司行车安全管理办法，逐步完善公司内部安全管理机制；（）负责检查督促各项行车安全管理制度、措施的执行和落实情况；（）配合有关部门调查、处理性质后果严重，影响较大的行车事故，向上级有关部门提出报告、并对事故进行通报；负责对肇事驾驶员的处理处罚及效果跟踪，杜绝重、特大责任事故，防止和减少违章违规现象；（）每季度召开一次安全会议，全面评价上阶段安全四大指标（行车事故频率、事故责任死亡率、事故伤人率、直接经济损失率）的完成情况，健全各类信息反馈系统和统计报表；推广先进安全管

9、理经验和方法、并对工作中的薄弱环节和存在问题提出整改意见；（）负责对公司安管人员、司机进行业务学习和培训，提高业务管理水平；（）负责公司车辆、第三者的保险理赔洽谈业务。第四条 公司安全管理人员职责（）贯彻实施上级部门颁布执行的有关行车安全的法律、法规、条例、标准、办法，结合本公司实际情况制定、完善各项行车安全管理制度。（）组织开展各种安全宣传教育和行车安全活动。（）抓好现场管理，做好安全交待，及时纠正违章，执行安全否决权，消除不安全因素。（） 掌握本公司行车安全情况，每月召开一次安全例会，定期分析、总结、汇报，并做好记录，建立健全安全管理工作中的各类档案、台帐。（） 负责处理本公司车辆发生的行

10、车事故、负责办理本公司车辆的保险及出险理赔工作。（） 负责本公司驾驶员的日常安全考核、管理和外聘驾驶员考核登记、把关工作。第五条 行车安全责任制建立行车安全责任制，层层签订有关行车安全内容的责任书，签订率须达 100；无论采用何种形式的经济承包责任制，都应有安全行车责任内容。第六条 行车安全检查制度公司每半年组织一次安全生产大检查，车辆运营部、每部车辆每月组织一次自查，逢重大节日及开展安全专项活动还需组织进行专门的安全检查。公司、部门负责人及安全员必须上岗检查、交待安全注意事项、并做好互查工作。第七条 驾驶员安全学习活动制度公司每月组织驾驶员安全学习不少于次，驾驶员参加学习不少于次，要建立台帐

11、，严格考勤，并做好学习记录，对无故缺席者按规定予以批评、教育或处罚，直至取消其上岗资格。第八条 驾驶员资质和车辆装载规定、 驾驶员应遵守行业管理部门的有关规定，持驾驶员证、准驾证、行驶证、营运证、公路规费证、保险单及上岗服务证等有效证件上路作业。、 必须雇用持有有效上岗证的司机。、 车辆装载应严格遵守合同有关规定，不得超过核定的装载重量。、 严禁驾驶带病车或未经检验合格的车辆参加营运。第三章 奖 惩第九条 车辆运营部根据交通行业主管部门的要求和规定，建立车辆技术管理奖惩制度，定期组织评优创优活动，进行公开奖励和处罚，要求做到：有严格的界限，有准确的标准，有理、有节、可行和奖惩分明，特别关注推行

12、现代化车辆技术管理，使车辆技术状况不断改善，取得显著成效；发现车辆隐患、及时防止和避免重大事故；改造和改装车辆的工艺和方法具有推广价值；正确使用车辆，节油、节胎、节约维修费用成绩显著的单车司机，根据其贡献大小，给予表彰和奖励；第十条 对违反本规定不重视车辆技术管理工作，由于超负荷运行，严重失保失修，造成车辆早期损坏、车况显著下降或重大机械事故；违反驾驶员操作规程，造成车辆严重损坏，影响运输生产；技术管理混乱，玩忽职守、职责不清或无人管理，对车辆损坏不作及时处理，造成车辆技术状况严重下降；对车辆事故隐瞒不报或弄虚作假；违反汽车维护工艺规程，降低标准，以致维修质量低劣，造成经济损失或安全事故的单位和个人，予以批评教育或经济处罚；奖惩方案、等次和标准，经部门负责人审核、总经理批准后执行。