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过滤纸项目薪酬管理基础分析目录第一章 职位评价3一、 职位评价过程中应注意的问题3二、 职位评价的战略意义及作用4第二章 薪酬管理概述7一、 薪酬管理的流程7二、 帮助员工明确工作目标7第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第四章 项目简介21一、 项目单位21二、 项目建设地点21三、 建设规模21四、 项目建设进度21五、 建设投资估算21六、 项目主要技术经济指标22第五章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）27第六章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第七章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第一章 职位评价一、 职位评价过程中应注意的问题职位评价从本质上讲是专家判断与组织内各个职位实际情况相契合的过程，因此，在这一过程中应注
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