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钢化玻璃公司绩效计划目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效计划概述8一、 制订绩效计划的程序8二、 绩效计划的内容12第三章 绩效目标的确定14一、 确定绩效目标应注意的问题14二、 目标的制定15第四章 绩效辅导18一、 绩效辅导及其意义18二、 绩效辅导的内容19第五章 绩效执行概述21一、 绩效执行及其责任分工21二、 绩效执行的影响因素22第六章 绩效评价的内容24一、 工作业绩评价24二、 工作潜力评价24第七章 绩效评价主体的选择26一、 绩效评价主体的培训26二、 不同绩效评价主体的选择与比较28第八章 绩效诊断与改进37一、 绩效诊断的过程37二、 绩效诊断的方法39第九章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的目的与意义41二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题42第十章 薪酬管理概述46一、 重酬精英员工46二、 薪酬管理的流程47第十一章 薪酬理论49一、 薪酬运用理论49
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