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钢化玻璃公司绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的影响因素14第三章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的含义17二、 一般理论基础20第四章 绩效辅导23一、 绩效辅导及其意义23二、 绩效辅导过程中应注意的问题24第五章 绩效信息的收集27一、 绩效信息收集的目的与意义27二、 绩效信息的来源27第六章 绩效评价主体的选择31一、 绩效评价主体的选择依据31二、 绩效评价主体的培训32第七章 绩效评价的方法36一、 比较法36二、 绩效评价方法的分类与选择38第八章 薪酬理论44一、 薪酬运用理论44二、 早期的工资理论47三、 工资决定理论49第九章 职位评价56一、 职位评价的方法56二、 职位评价的发展趋势61第十章 薪酬战略的演进与发展65一、 全面薪酬战略65二、 传统的薪酬战略74第十一章 薪酬战略概述80一、 薪酬战
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