依法治校示范校汇报材料.doc

1、1绵竹市遵道学校创建“绵竹市依法治校示范学校”汇报材料绵竹市市委依法治市办公室、绵竹市司法局、绵竹市教育局：根据绵竹市教育局关于开展“绵竹市依法治校示范学校”申报评选活动的通知精神，我校在认真自查自评的基础上，积极组织申报，参与评选。经上级有关部门初审，我校被确定为接受评选验收单位之一，现将学校开展依法治校工作情况汇报如下：一、学校基本情况介绍我校位于创建于 1919 年，居绵竹城西八公里处的绵竹市遵道场镇，是九年一贯制义务教育体制的农村学校，现拥有初中、小学、幼儿学生 1381 人，共 31 个教学班。学校拥有在编在岗教职工 105人，其中，专任教师 99 人，专任教师中有高级职称 6 人，

2、中级职称42 人；有全国优秀教师 1 人，四川省优秀教师 3 人，省、市、县级教师骨干 16 人。近年来，学校坚持遵循“依法治校”与“万科引领”两大法宝，在上级主管部门的指导下，在全体教职员工的共同努力下，得到迅速发展。从 2009 年起，学校一直保持“德阳市卫生先进单位” 、 “德阳市文明单位”称号；与此同时，学校曾先后荣获了“德阳市青少年科技示范校” 、 “德阳市绿色学校” 、 “德阳市模范职工之家” 、 “德阳市中小幼教师全员岗位素质培训先进单位” 、 “绵竹市未成年人思2想道德建设工作先进单位” 、 “绵竹市中小学教师教育工作优秀单位” 、“绵竹市优秀家长学校” 、 “绵竹市优秀少先队

3、工作先进单位” 、“2013、2014、2015 年度全国教育科研先进学校”等 30 余项殊荣。2013、2014、2015 年度，学校工作经绵竹市教育局、绵竹市人民政府督导室综合评估，连续三年荣获一等。二、依法治校工作情况1、学校章程符合国家有关法律，具有可操作性。学校结合实际建立完善各类岗位职责 31 项，日常管理制度 87 项，考核方案、职称晋升、评优选模办法 15 项。学校建立健全了各种办事程序，形成了可操作的目标流程化管理规则 10 个。学校制度通过全体教师反复讨论修订后提交教代会讨论通过并汇编成册，整个学校管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。2、学校建立家长委员会并定期与家长委

4、员会成员进行沟通，广泛听取来之社会各界的意见与建议。充分发挥教职工代表大会作为教职工参与民主管理的作用。积极拓展学生参与学校管理的渠道，进一步改革完善学生代表大会制度。深化“警校共育“，定期邀请法制副校长与辅导员对学生进行法制教育，借助以镇关工委、社区、村两委等力量与资源，积极开展学校教育与民主管理活动。学校内形成了决策权、执行权与监督权既相互制约又相互协调的内部治理机构，工会的议事、决策和监督程序规范有序。坚持校务公开，凡是涉及学校的重大事项，诸如：基本建设、物资采购、人事安排、年度考核、职称评聘、评优选模等均通过校务公开栏及时向教职工3公布。学校具有完善的校外监督机制，学校决策凡涉及与学生

5、权益相关的重要事项：诸如学校的招生规定、收费项目、标准和办法、学生作息时间、安全管理信息等均向学生、家长和社会公开，接受家长委员会的监督。3、全面贯彻国家教育方针，执行国家课程标准，实施素质教育。学校以“创建农村素质教育品牌”为奋斗目标，积极采用多种形式加强学生特色素质教育。学校教师遵守教育教学制度、教学规程，积极参与教学改革，学生自主教育管理与学校课改轰轰烈烈，学校检测考场秩序井然，考试规则落实，学生素质不断提升，教学质量稳步提高、以独轮车、剪纸年画、科技教育为特色的素质教育成果得到上级领导和各界人士的一致好评。教职工、学生无严重违纪和刑事犯罪行为，学校具有良好的校风、学风与教风。学校依法推

6、行教职员工聘任制，学校的聘任合同内容符合教师法和劳动法等法律法规和政策规定并依法保障教职工权益。学校在教师职务晋升、聘用、奖惩考核等方面制度完善，落实有力，教师的合法权益与待遇得到保障。学校依法维护学生的人身、财产权利。建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度，依法妥善处理学生伤害事故。学校按照教育教学计划安排各项活动，活动过程中有保障学生安全的防范措施。学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度健全且实施得力。对学生进行奖励、处分事实清楚，依据充分，程序正当，做到了公正公平。4学校完善了教师学生权利救济制度，设立了调解委员会，就教师因职责权利等与学校及有关职能部门之间发生的纠纷、或者对

7、学校管理制度提出的意见，进行及时调处，建立了相对独立的学生申诉机构，允许学生聘请代理人参加申诉。学校依法健全校内纠纷解决机制，把法治作为解决校内矛盾冲突的基本方式，建立并综合运用信访、调解、申诉、仲裁等各种争议解决机制，依法妥善、便捷地处理学校内部各种利益纠纷。注重发挥教代会、学生团体和法制工作机构在处理纠纷中的作用，建立公平公正的处理程序，切实提高了解决纠纷的效率和效果。认真组织教师法制教育，在教师入职培训、全员岗位培训中，明确法制教育的内容与学时，建立健全了考核制度，对重要的和新出台的教育法律法规实现了教师全员培训。对专门从事法制教育的教师，组织了专门培训，法制老师的法治理念、法律意识均有

8、较大提升。认真落实教育系统“六五普法”规范的基本要求，通过网络法制方式，积极开展好“法律进校园”活动。将学生法律素养作为素质教育的重要内容，在学生综合素质评价与予体现，法治文化成为校园文化建设的重要组成部分，法律意识渗透到学生的行为习惯中，凝练到学校教育理念中，营造了体现法治精神的校园文化氛围。三、依法治校特色凸显1、 “遵道而行”特色文化建设落到实处。学校结合实际，在广泛征求教职工与社会各界人士意见与建议5的基础上，确定了“遵道而行，博学万科”的校训及“感恩、团结、拼搏、超越”的学校精神，明确了“爱岗敬业，幸福育人”的校风，“诚恳做人，认真做事”的教风， “快乐学习，报效祖国”的学风。学校围

9、绕“遵道而行”核心理念和创建农村素质教育品牌学校的办学目标，进一步完善了各类职责、规章制度，创建了万科公益基金表彰的团队奖励机制与积分办法。学校各项工作以“遵道而行”系列考评制度为准则，在目标流程化管理机制下有序、顺利开展，学校在“遵道而行”的文化氛围中迅速发展，办学形象不断攀升。2、借助“学生自主教育与管理”课题研究平台，积极探索创新学生法制教育新路子。通过学生自主教育与管理课题研究及实施，学校班级成立了各个方面的自律委员会；班级内“人人有事做，事事有人管”得到了进一步的落实。学校形成了实际使用的学生自主教育管理监督流程（自我监督同桌监督小组监督班干部监督班主任监督） ，初步构建了“引导强化

10、养成”相结合的自主教育管理模式。学校学生在一系列自治、自立、自律的活动中，逐步实现了自我教育、自我管理、自主发展。此外，学校创造性地建立了指导教师（含班主任和值班、值周教师）责任制，加强学生自主教育与管理的督促；建立学生自主学习宣传阵地，营造了良好的自管氛围；建立管理矛盾化解机制，逐步实现校园的和谐管理等。学校制度氛围浓厚，学生在学习、探究以及日常行为习惯等方面均得到加大提升。63、在“村校共建”中强化法制宣传与教育，依法治校理念不断延伸。在各级关工委的指导下，我校与各村两委携手，积极探索并创建“村校共建”模式。在该模式运行过程中，学校老师与遵道镇各村两委联合社会各界，把法治宣传教育作为一个重点，通过定期座谈、走村串户家访、暑期青少年活动中心集中活动、志愿者带动等方式，对学生、家长进行了及时的法制宣传与教育，依法治校理念达到有效的延伸，学生家长、各村民众的法制意识也得到了较大的提升。2015 年 6 月 8 日