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关于领导力培训心得 培训作为提升领导素养力量的重要途径和手段,是领导队伍建设的重要内容。接下来就跟着我的脚步一起去看一下关于领导培训心得总结吧。 领导培训心得总结篇1 打造基层高效执行力的培训课程，到现在已经过去整整两周了，由于工作关系始终没有写课后作业，今日补上。现在耳畔仍清楚记得蒋老师在课堂中说过的一句话：“世间有两种东西越共享越多，一个是爱，一个是学问”。 谈到体会，心中的感想太多太多。这次培训让我受益匪浅，感受也许多。特殊是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的进展和员工个人职业化的成长的重要性。 第一，执行不等于执行力。执行力不仅注意态度，也注意结果。做为一个员工，可能会常常说这句话：“我已经尽最大努力了”，觉得自己很委屈。试问：一个企业的主管工作态度特别好，每天上班都是第一个到，每天下班都是最终一个走，而且每天上班都是埋头苦干，但企业的进展却时时跟不上来，那么你觉得这个主管合格吗?答案是确定的：不合格。假如我们每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，那么这个企业还能长期进展下去吗?因此，执行和执行力是两个独立的系统，执行态度好当然重要，
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