2019年民主生活会对照三个方面问题个人检查材料和2019年某党委班子民主生活会对照检查材料两份合集.docx

1、2019 年民主生活会对照三个方面问题个人检查材料和 2019 年某党委班子民主生活会对照检查材料两份合集2019 年民主生活会对照三个方面问题个人检查材料范文按照县纪委、县委组织部关于认真开好 2018 年度*和国家机关*员领导干部民主生活会的通知要求，强化创新理论武装，树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把*决策部署落到实处。本人深入学习领会*和*的十九大精神，学习*章和中国共产*纪律处分条例等有关*内法规，参加了镇*委组织开展的专题研讨，互相开展了谈心谈话，并向村“两委”及部分群众征求意见。下面，我重点围绕思想政治、精神状态、工

2、作作风等 3 个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展对照检查，请同志们批评指正。一、上年度民主生活会问题整改及个人有关情况说明（一）上年度民主生活会整改情况2017 年，通过个人深入剖析共查摆出了 6 个方面 7 条具体问题，提交了书面材料，通过从思想根源和具体工作实际等方面，细化整改落实举措，严格制度遵守，按照问题清单逐个落实整改销号，目前 7 条具体问题已经整改。素质不强，主动作为和下沉督导方面明显不足方面，加大对*支部标准化建设的重视，对发现的一些突出问题立即召开*支部会议进行整改，制定切实可行的整改措施，加强督导，使整改方案落到实处。在工作不严不实，问题整改和常态落实方面质量不高

3、方面，自己始终能够树立问题意识，紧盯全市基层*建“拉网式”大督查反馈问题和县委组织部平时督查反馈，认真分析，分类建立台账，对新旧问题积极进行整改。在保障力度不够，功能完善和日常管理方面欠账较大方面，积极衔接镇*建办对*村*支部村级活动场所所有活动室进行布置，细化宣传版面。同时，严格落实驻村办公、民事代办制度，进一步细化村级值班制度和卫生制度，靠实工作责任，确保村级活动场所规范运行和干净整洁。（三）个人有关情况说明1、住房和办公用房：2010 年贷款筹资在*购买住房一套100.9 平方米。在单位有住宿、办公一体的办公用房一间 15 平米左右。2、人情消费方面：亲戚朋友、单位同事婚丧嫁娶时有合理的

4、人情消费，均为个人消费，一般在 50 至 100 元之间。3、职务消费：公务接待时在单位陪同吃饭。4、家属子女就业情况：妻子* 在*中学工作，女儿*在*一年级 3 班读书。二、存在的突出问题（一）在思想政治方面。本人坚定以*为指导，进一步树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，确保*决策部署不折不扣落到实处，脱贫攻坚各项工作任务有序推进。但是在带头创新理论学习，持续学懂弄通上不够深入。一是本人对*的学习不够深入、不够全面，只限于镇*委组织的集中学习，没有给自己制定相应的学习计划，理论功底不扎实，一知半解，浮于表面。二是没有沉到基层现场，学好新思想，接足地气

5、，对村*支部及*员干部的没有面对面的进行学习交流，没有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。三是思想解放的力度还不够大。表现在：面对自己分管和所包村的工作，总是不能放开手脚去做，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新较少。尤其在信访工作方面，面对*非正常上访的频发，扶贫攻坚任务的繁重，再加上农民群众的生活水平不断提高、法制意识不断增强，新问题、新矛盾不断出现，自身在具体工作中，思想上主动性和创造性的缺乏，直接影响到不能用全新的思维去有效地开展工作。（二）在精神状态方面。本人在面对脱贫攻坚、矛盾纠纷、信访维稳等工作时，敢于迎接矛盾挑战，坚持担当负责，奋力攻坚克难，不回避矛盾, 不推卸责任

6、, 确保各项工作取得实效，但还存在着一些不足之处。一是开拓进取意识需进一步强化。随着基层工作年限的增长，开拓进取劲头有所减弱，工作中创造性工作举措不多。二是工作的拼搏劲头不足。在部分疑难问题长期没有得到解决时，出现得过且过的消极思想，没有按照既定的计划执行，没有“咬定青山不放松”的拼搏精神。（三）在工作作风方面。工作中，我严格贯彻执行*八项规定，严格执行廉洁自律准则等有关规定，认真开展脱贫攻坚各项重点工作任务。但是，工作作风还不够扎实，主要表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级部门和领导交给的任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。有时在

7、工作中为图省事，忙于应付，照搬照抄的成份较多，只图按时完成工作任务。有时在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不能努力寻找对策，采取有效措施，缺乏钻研精神，进而影响到工作成绩和工作效率。三、原因剖析深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重, 没有处理好工作与学习之间的关系,存在“工作第一,学习第二”的思想。2019 年某某党委班子民主生活会对照检查材料范文下面，根据会议议程，我首先代表 XX 党委班子作以对照检查。一、会议前期准备情况按照 X 纪委、X 委组织部关于认真开好 2018 年度县以上党和

8、国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，XX 党委班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了党章 中国共产党党内监督条例 中国共产党纪律处分条例 中国共产党支部工作条例(试行 ) 中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 关于新形势下党内政治生活的若干准则 习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及习近平同志庆祝改革开放 40 周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子

9、的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊” 。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。 （秘书公文写作公众号整理）四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。二、上年度民主生活会整改情况上年度民主生活会，班子共征集到意见建议 XX 条，按类别梳理汇总后为 XX 条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：

10、应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。三、对照检查找出的问题会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决

11、策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：思想政治方面。主要存在三个问题：一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确” “十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如（列举典型事例）再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。 （秘书公文写作

12、公众号整理）比如（列举典型事例）还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念” “四个全面战略” “五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。比如（列举典型事例）二是在树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信” ，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识” 、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如（列举典型事例）再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表

13、面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如（列举典型事例）还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如（列举典型事例）三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅” “层层转发”“安排部署” ，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如（列举典型事例）执行请示报

14、告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如（列举典型事例）另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见” ，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如（列举典型事例）精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯

15、劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如（列举典型事例）二是自我满足不愿为。满足于“过得去” ，陶醉于“还可以” ，自得于“差不多” ，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法， “只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如（列举典型事例）三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如（列举典型事例）四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余

16、而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如（列举典型事例）工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题， “电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如（列举典型事例）二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、 “走马观花”式调研、 “葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如（列举典型事例）三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯， “只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义” ，造成“开不完的会” “填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如（列举典型

17、事例）四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲” ，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧” ，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。 （秘书公文写作公众号整理）比如（列举典型事例）四、问题产生的原因分析通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为此，班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点：一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位，决

18、定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑” ，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设” 。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成“形而下” “单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力” ，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理