2019年民主生活会思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四方面对照检查材料和2019年党员领导干部民主生活会发言提纲合集.docx

1、2019 年民主生活会思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四方面对照检查材料和 2019 年党员领导干部民主生活会发言提纲合集2019 年度民主生活会四个方面对照检查材料范文按照纪委机关、组织部关于认真开好 2019 年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知要求，近期，我积极参加了支部组织的习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神专题学习、征求意见建议和谈心谈话活动，紧扣这次组织生活会确定的主题，深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问

2、题（一）在思想政治方面。今年以来，本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题：一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在“说起来重要，忙起来不要”现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习，有时即使参加了也是心不在焉，不是玩手机就是接电话，没有做到全神贯注、深学细研。二是学用结合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏一以贯之的自觉，有效运用近平新时

3、代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够，结合工作实际贯彻研究不深不透，没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，往往把精力放在具体工作上，而对如何实现高质量发展的问题用心用力不够。三是政治站位不高。对新形势下如何更好地维护党的形象、维护党中央权威等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去理直气壮地进行抵制。（二）在精神状态方面。一是工作缺乏激情。对平日忙忙碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了疲惫感，工作中缺少了从前

4、的那份激情，思想和行动上不自觉地产生了得过且过的懈怠心理，缺乏爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业素养和崇尚实干、事争一流的干劲和魄力。二是创新意识不强。虽然自己能够在完成本职工作上用心用力，也不失会有一些创新举措，但在贯彻发展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套， “新瓶装旧酒” “换汤不换药现象，面对新形势、新任务，没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新情况、新问题，在主动适应放管服改革和高质量发展上作用发挥不够。三是工作标准不高。抓工作安于现状，对局长关注的、科长交办的、自己分管的事，想的多抓的紧，但对其他工作思考不够，没有真正把主要精力用在求创新突破、求工作

5、实效上，缺乏一步一个脚印做好每一项工作的恒心和韧劲。（此部分为隐藏内容）（四）在为民情怀方面。一是践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，对群众反映的问题和困难，重视程度不够，主动性不强，没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，对基层的真实情况掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多，与其他人打交道少，调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中，只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次，对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众，

6、缺乏与基层群众深入交流沟通，不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情，如在今年的* 推广工作中，只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况，没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流，致使走访没有掌握真实情况，致使推广工作流于形式、成效不明显。二、产生问题的原因分析一是主观世界改造不彻底。理论学习不够深、不够透，凭兴趣、凭爱好，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学”的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所放松，“总开关”把握不牢，共产主义的理想信念淡化，没有真正把理想信念、 “四个意识” “四个自信”内化为对党

7、忠诚的政治自觉和行动自觉。二是为民宗旨意识淡薄。认为自己刚参加工作时就在乡镇，对群众问题比较了解，所以不自觉地在时间精力上倾注不多，对群众的利益诉求也是尽量应付了事，怕纠缠不清，引火烧身。这几年到市直部门岗位上工作时间一长，逐渐产生了工作岗位优越感，与群众沟通交流少，听取意见不主动、不充分，全心全意为人民服务的宗旨意识在脑子里越来越淡薄，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上仍麻木不仁。三是作风不够深入扎实。对自己承担的工作实际管理运行情况处人会，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，对一些常规性工作仅限于年初开会布置下去就万事大吉，没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实，对工作

8、缺乏以一贯之的责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。四是遵守纪律规矩有所放松。通过深刻查摆，深刻感到虽然入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验，但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线逐渐松了，自我要求约束不再严了。三、今后努力方向和改进措施（一）强化政治学习，坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的

9、学习，读原著、学精髓、学品格，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” “四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的综合素质和个人修养，树立正确的价值观，确保政治合格。（二）在工作作风方面。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够，到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年初就反映了，现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高，工作头绪多了存在不

10、求实、不务实、不落实现象，缺乏“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕作风，得过且过、消极应付，搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩” 。如今年在省级标准化创建中，工作刚进入实施阶段就总结经验上报，闹出了笑话。（三）加强党性锻炼，增强党性修养。增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。加强世界观、人生观改造，注重自身品行修养，时刻

11、牢记自己是一名共产党员，从小事做起，从自身做起，用实实在在的行动回答“入党为什么，当干部干什么，身后留什么”的问题。严格执行党内政治生活制度，积极参加“三会一课” ，认真过好组织生活会，定期的党组织汇报思想动态，自觉接受党组织的监督和帮助。（四）牢记服务宗旨，转变工作作风。牢固树立群众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活中的实际问题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风，定期到基层开展调查研究，摸实情、听实话、出实招，使决策和监管服务更贴近基层、更符合群众实际需要。保证每年深入基层调研时间不少于 20 天，每年到自己所包贫困

12、户家中不少于 6 次，与基层站所工作人员电话沟通工作每周不少于 3 次，年内撰写的调研报告不少于 2 篇。（五）增强自律意识，树好自身形象。严格执行准则 条例规定和要求，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，从小节做起，严于律己，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，做到干干净净办事，清清白白做人，始终保持共产党员的廉洁情操，发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，拒腐蚀、永不沾，清白做人，扎实做事。2019 年度党员领导干部民主生活会发言提纲范文根据这次民主生活会的主题和要求，本人紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真理解习近平总

13、书记系列重要讲话和指示精神，学习相关党纪党规。同时，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，现将对照检查情况汇报如下：一、个人事项情况及问题整改情况（一）个人事项情况。一是办公室面积*平方米，简单装修，符合规定标准。二是人情消费、职务消费及“三公”经费开支方面。没有在单位经费中支出人情消费，没有违反相关纪律规定超标准使用“三公”经费及职务消费的情况。三是住房情况。*。四是家庭成员情况。*自己从未插手招投标、政府采购等事项。与企业家保持正常的工作关系，从未直接或间接参与企业生产经营性活动，从未在项目工程中谋取私利，没有利用职务之便收受红包。（二）问题整改情况1.本人坚持立行立改，

14、已对 2017 年度民主生活会、2019 年“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会查摆出的问题整改到位。2.巡察巡视反馈问题整改情况。一是针对“工作有部署无落实”问题。已严格按照工作部署，进一步压实*工作推进小组责任，落实定期调度工作机制。该问题已整改到位，并将长期坚持整改。二是针对“乡村主体作用未有效发挥”问题。已通过层层传导压力，压实镇村主体责任；加强督促指导，常态化督办等方式进一步发挥镇村主体责任。该问题已整改到位，并将长期坚持整改。二、存在的突出问题及具体表现（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。一是学习的深

15、度不够。虽然通过各种形式多次学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及会议精神，也认真做了学习笔记、撰写学习心得，但由于学习不够扎实，存在片面性和主观性，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如，有时县里组织中心组理论学习，因为身体或其他工作原因，偶尔请假了，会后却没有及时补学。二是在强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。虽然逢会必讲“四个意识”和“四个自信” ，但对其政治意义和深刻内涵

16、把握不够，存在“口号化”的现象。对微信朋友圈等流传的一些段子常常一笑了之，没有从政治上观察分析问题。对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。一是责任担当有所减退。虽然个人能够较好完成份内工作，但有时对重要工作、重大的事项，不敢果断拍板，需要请示县主要领导后才能决断，在一定程度上也影响了部门开展工作的进度。有时分管工作有交叉时，总要和相关分管领导通气后再安排部署。二是开拓创新还有差距。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没

17、有、看规定行不行。有时工作思路不够宽，方法不够新，对一些新问题，总要参考参考周边县市做法，没有用创造性的思路去破解工作中难题、新问题。三是工作节奏有所放缓。当工作头绪多、任务重时，往往存在松口气，将工作向后拖一拖、缓一缓的思想。特别是在脱贫攻坚一边倒的形势下，对分管工作抓得少，平时缺乏调度。本人包*项目，平时调度得少，年底县主要领导拟将该项目作为“流动现场会”预选项目，又急急忙忙密集调度。由于身体原因，频繁地下乡抓脱贫攻坚，有时觉得太累，放慢了工作节奏，对包的几个村没有严格做到大村长每周调度。（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。一是作风务实不够。有时抓工作习惯于