“廉洁从业、勤政敬业”知识测试题库.docx

1、“廉洁从业、勤政敬业”知识测试题库一：判断题1. 折价在200 元以下的“礼品”收受人可以不经领导批准，归自己所有 （ 错）2. 礼品的登记、上缴、处理情况，公司每月在公司内部公布一次。监察审计室负责监督检查，每季度将检查情况在公司内发一次通报，并及时向公司总裁及董事会提出有关建议。 （错） P193. 监察审计室礼品管理员将所收现金直接交财务，并以入库单第二联和财务收据为凭据登记礼品帐。(其它部门可参照执行) （对 ）4. 公司管理人员廉洁从业管理规定中规定的处罚办法有行政处罚、经济处罚、党内处分、刑事处罚（对 ）5. 公司工作人员应当不利用职务便利，牟取私利，或为配偶、子女等特定关系人提供

2、有损于公司利益的经营活动条件。如在业务交往中遇到相类似的情况应主动申请回避。 （对 ）6. 问责调查及问责处理实行回避制度。调查人员与被问责对象有利害关系、可能影响公正处理的，应当回避。 (对 )7. 对未签廉政共建协议而发生实质性业务的处理中经查实属甲方主要责任的：扣发当事人绩效工资的同时扣发当事人部门领导人的绩效工资；属故意行为将从重处罚直至除名 （ 对 ）8. 廉洁自律承诺书中规定：不参与供应商和服务商等相关方提供的宴请、酒会等商务活动或娱乐性招待；不参与未经领导批准的外出考察、参观活动；午餐或午宴时不得饮酒（ 对）9. 职务侵占罪是指公司、企业的工作人员，利用职务之便利，将本单位的财物

3、非法占为己有，数额较大的行为。（ 对）10. 按照公司人员收受礼品登记、上缴管理规定（试行）对不按规定登记上缴收受礼品的人员一经查实，将按收受礼品的折价等价予以罚款。（ 对） P2111. 监察审计室负责公司管理人员在其所管辖工作范围内，由于故意或过失，不履行或不正确履行工作职责，工作不力等造成不良影响和严重后果的行为，而导致公司利益受损的，对其进行问责。 （ 对 ） P2412. 在业务、经济交往活动中严守纪律，对收受 200 元以上的现金、有价证券、支付凭证、礼品以及回扣、赞助等，在收到后三个工作日内主动上缴至所在部门或公司监察部门。( 对 ) P8513. 本公司员工不参与供应商和服务商

4、等相关方提供的宴请、酒会等商务活动或娱乐性招待；不参与未经领导批准的外出考察、参观活动；午餐或午宴时不得饮酒；（ 对 ）14. 廉政共建协议书每年续签一次，续签时间为当年一月十五日前。（ 对 ）15. “礼品”，是指本公司员工在对外交往中收受相关方馈赠的物品、现金以及各种代价证、券、卡，也包括个人付款低于市值的象征性购买物。 （ 对 ）16. 公司把执行礼品登记上缴制度列入部门考核目标和干部选拔任用的考评内容，凡执行礼品登记、上缴规定不好的部门，不得评为先进。对拒不执行规定，经教育仍不改正的个人，不得提拔使用。 （ 对 ）二：填空题1. 公司业务相关方（包括以个人的名义）馈赠的“礼品”均须按规

5、定上缴公司，任何人不得擅自留作私用。接收礼品人应当在收受礼品回公司后 三 个工作日内登记上缴，逾期视为不登记上缴。2. 公司管理人员应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营 、 廉洁从业 、 诚实守信、 勤勉敬业、真心实意依靠员工群众，有效维护出资人、社会、公司利益和员工的合法权益。3. 公司各级领导、员工都要严格遵守礼品管理规定， 相互监督 、严格遵守公司纪律 、共同维护公司利益和公司形象。发现违规可向公司监察审计室举报，查明情况属实，由公司对违规人员进行严肃处罚，并对举报有功人员给予奖励。4. 公司人员收受礼品登记、上缴管理规定（试行）规定要利用多种形式搞好公司全体员工，特别是领导班子

6、成员和 重点部门 、 重点岗位 、热点部位员工的思想教育，提高执行礼品登记上缴制度的自觉性；5. 公司管理人员中的共产党员违反公司管理人员廉洁从业管理规定（试行）的，可依照 中国共产党纪律处分条例 给予相应的党纪处理。6. 中、高层管理人员问责暂行办法中监察审计室负责公司管理人员在其所管辖工作范围内，由于故意或过失，不履行或不正确履行工作职责 ， 工作不力 等造成不良影响和严重后果的行为，而导致公司利益受损的，对其进行问责。7. 被问责对象对处理决定不服的，可以自收到处理决定之日起 5 日内向监察审计室申请复查。总裁决定复查的，可由监察审计室等部门进行复查，并在 20 日内提交复查报告8. 职

7、务侵占罪主要表现为企业工作人员利用职务上的便利，即利用他们在本单位所担任的职务所形成的主管、管理或者经手本单位财物的便利条件，如公司经理利用其调配本单位财物的权利，财会人员利用其管理帐目、钱财的方便等将本单位的财产非法占为己有，数额达到 1.5 万元，即构成本罪。9. 问责程序由公司 总裁 决定启动。根据有关信息来源，被问责对象可能存在有应当问责情形的，总裁根据问责情形或监察部门建议，责成监察审计室等部门进行调查核实。10. 问责调查期限一般应当在 30 日内完成调查工作，形成书面调查报告，向总裁报告调查结果。需要问责的，应提出问责具体建议；不需要问责的，可提出不予问责建议。11. 折价在 5

8、00元（含）以上及部门无法确定市值的“礼品”，一律上缴监察审计室，由监察审计室负责登记、处理；12. 行政部礼品管理人员每月底对礼品实物进行双人盘库，并由监察审计室人员监督盘库，确保帐实相符。若出现盘盈或盘亏情况，及时查明原因，由行政部负责人督促解决。13. 总裁在接到调查报告后 15日内应当做出问责或不予问责的决定。14. 根据连接自律承诺书规定，公司工作人员应当遵纪守法，按章办事， 以廉为荣 ， 以贪为耻 ， 忠于职守 ， 廉洁自律 15. 在业务、经济交往活动中严守纪律，对收受200元以上的现金、有价证券、支付凭证、礼品以及回扣、赞助等，在收到后 三个工作日内主动上缴至所在部门或公司监察

9、部门。三：选择题1. 公司人员收受礼品登记、上缴管理规定中的“礼品”是指本公司员工在对外交往中收受相关方馈赠的（ABCD ）A：物品 B:现金 C 各种代价证、券、卡 D：个人付款低于市值的象征性购买物2. 公司管理人员违反公司管理人员廉洁从业管理规定（试行）受到撤职以上行政处分的，（ B ）不得担任公司及所属部门的领导职务。A 半年内 B 一年内 C 两年内 D 三年内3. 根据中、高层管理人员问责暂行办法实施细则下列属于问责追究方式的是( ABCD )：A 限期整改 B 给予降职降薪 C 诫勉约谈或效能告诫 D 经济赔偿或处罚 P274. 根据中、高层管理人员问责暂行办法实施细则下列属于必

10、须依照本细则问责的是( ABCD )A 公司催办、督办的工作任务不能贯彻执行，影响公司整体工作计划的B 管理不作为，导致其管理的下属部门或人员发生严重违法违纪行为，造成严重后果或恶劣影响的；对下属部门或人员滥用职权徇私舞弊等行为包庇、袒护、纵容的C 所管辖部门的领导班子成员或者下属出现违反熔盛重工有限公司章程及公司制度、规定情节严重的D 在公司采购、招标、外协、劳务输入等经济活动中违反既定程序及出现严重徇私舞弊行为的 P245. 对未签廉政共建协议而发生实质性业务的处理中经查实属乙方主要责任的应作如下处罚：甲方有权从货物价款或服务费中给予一定数额的罚款（合同价款总额的( B ) ） ，如通过不

11、正当手段获得业务的应加重处罚。A：1%-3% B 1%-5% C 1%-8% D1%- 10% P826. 据有关规定，行贿数额在 1 万元以上的，就构成行贿罪,下列哪些情况属于行贿金额不足 1 万元也构成行贿罪的？（ABCD ）A 为谋取非法利益而行贿的；B 向三人以上行贿的；C 向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的的D 致使国家或者社会利益遭受重大损失的 P497. 下列属于单位行贿的犯罪主体的是 ( ABCD )A 公司、企业B 国有企业C 事业单位D 中外合资企业 P49 8. 根据有关规定，单位行贿数额在 20 万元以上的，即构成单位行贿罪。但是单位为谋取不正当利益而行贿，数

12、额在 10 万元以上不满 20 万元，但具有下列哪些情况的饿，也构成本罪：( ABCD )A 为谋取非法利益而行贿的；B 向三人以上行贿的；C 向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的；D 致使国家或者社会利益遭受重大损失的。P519. 根据中、高层管理人员问责暂行办法实施细则总裁根据复查报告，下列是总裁应当作出决定的是（ ABC ）A 原调查报告事实清楚，证据确凿的，原问责决定继续执行；B 原调查报告基本事实清楚，基本证据确凿，但情节轻重有偏差的，改变追究责任方式；C 原调查报告有重大错误的，终止原问责决定。 P2810. 就现今的民营企业来说，为 加强廉政建设，防止内部腐败的滋生、蔓延

13、，可从以下哪些方面入手。 （ABCD ）A 企业内部加强职业教育B 建立正规的监管组织体系C 加强技术防范D 建立员工和经理人的廉政档案 P5911. 下列属于廉洁从业十不准 的是(ABCD )A 不准借工作之便收受相关方（服务商、供应商、外劳、外协等）的礼品、现金和有价证券；B 不准在工作期间饮酒（外事活动除外），公司部门之间不得相互吃请，赠送礼品； C 不准用公车办私事、探亲访友和借用相关方的汽车、电子产品； D、 不准私设小金库和利用公款假公济私、外出旅游及各种休12. 公司管理人员应当忠实维护出资人利益。不得有滥用职权、损害资产权益人的下列行为：（ ABCD ）A:违反总裁办公会重大事

14、项议事决策暂行办法擅自决定公司重组改制产权交易、借贷等事项；B:未经出资人批准并履行相关手续，用公司资产以个人或者他人名义在国（境）外注册公司、投资参股、购买上市公司股票、购置不动产或者进行其他经营活动；C:弄虚作假、谎报业绩或者搞不切实际的“政绩工程”；D:未经履行资产出资人职责的机构批准，决定公司员工的薪酬和福利待遇； P1213. 公司管理人员应当忠实履行职责。不得有以权谋私、损害公司利益的下列行为：( ABCDEF )A:私自从事营利性经营活动，或者在本公司的同类经营公司、关联公司和与本公司有业务关系的公司从事证券投资以外的投资入股；B:接受或者索取本公司的关联公司、与本公司有业务关系

15、的公司，以及管理和服务对象提供的不正当利益；C:违反规定兼任其他公司的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取兼职工资或者其他报酬；D:将公司经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分；E:利用职务上的便利从事有偿中介活动；F:利用公司的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动； P1314. 公司管理人员应当增强民主管理意识，严格执行公司民主制度，自觉接受民主监督。不得有侵犯员工群众合法权益的下列行为：( ABCDE )A:在涉及员工切身利益的重大事项中违反民主管理制度、谋取私利；B:按照规定应当公开、公示的事项而未公开、公示；C:在员工利益分配中，不依据公司章

16、程和有关规定，暗箱操作、有失公平；D:为谋求业绩，违反劳动、安全、社会保障等法律法规，忽视员工安全卫生保护，危害员工生命、健康；E:其他侵犯员工群众合法权益的行为。 P1415.根据廉政共建协议书规定甲方单位（业务员）承诺( ABCDE )A:严禁甲方人员以任何方式向乙方单位或业务人员索要或变相索要（受收）好处费，抵扣费，有价证券及价值在200元以上的物品；B:严禁甲方人员向乙方单位或业务人员提出或暗示报销本应由个人承担的费用；C:严禁甲方人员要求乙方单位或业务人员提供车辆和电子设备产品供个人使用；D:严禁甲方人员要求乙方单位或个人提供吃请及在高档娱乐场所消费；E甲方人员应严格遵守本公司廉洁从

17、业十不准,并有提醒乙方签订和履行廉政共建协议的责任和义务。四：简答题1. 谈谈您对廉政工作的看法2. 结合自身岗位，您认为廉政工作的重点是什么以下仅作参考开展好廉政工作，必须突出抓好四个重点。 人民网强国社区首先，必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。领导干部是党风廉政建设和反腐败工作的重点，从过去一年被抓和其纷纷落马的官员中也看出，领导干部的教育是多么的重要和必不可少，必须要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。良好的思想道德是一个领导干部廉洁从政，以德治廉的一个法则，因此从其入手可以让官员们从思想上取得一个高度的认识。同时要认真执行党

18、内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。 人其次，必须进一步抓好大案要案查处。近年来大案要案的查处从一定程度上也振慑和教育了一些干部，但也让一部分干部手伸必被捉，你看过去的一年，诸如上海市委书记陈良宇的社保基金案，山东省委副书记、青岛市委书记杜世成的落马等，都是一批大案要案，这两起大案要案的查处也反应出党中央反腐倡廉的决心和信心，所以我党要始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法，坚决查处各类违纪违法案件，坚决惩处腐败分子。 人民网强国再之，必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作。当官就要为民做主，把老百姓的利益时时处处放在心头，挂在嘴上，落实在

19、行动上，要以民为本，要有群众利益无小事的思想，像胡主席温总理一样亲民爱民，不断深入基层、深入群众访贫问苦，同时要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。 人民网最后，必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。反腐倡廉工作要做好，就要有一个良好的体制机制，这样才能形成一种良好的工作格局，形成人人重视反腐倡廉工作，那些贪污腐败分子成了过街老鼠人人喊打，让其无有藏身之地，这样会更好，抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，加强对制度执行情况的督促检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。 人