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1第2章 绩效管理的起源与发展2绩效管理的起源与发展n 2.1 绩效管理思想的演变n 2.2 国外绩效管理的发展n 2.3 我国现代绩效管理的发展历程与实践32.1 绩效管理思想的演变2.1.1西方绩效管理思想研究及历程第一阶段：成本绩效管理时期（19世纪至20世纪初）p 19 世纪初，罗伯特 欧文最先将绩效考核引入苏格兰。p 1813 年，美国军方开始采用绩效考核。p 18541870 年，英国为了摆脱公务员效率低下的状况，开始了长达数十年的文官制度改革，关注表现、重视才能的考核制度最终建立。p 1887 年，美国学习英国的实践，正式建立了考核制度即功绩制，企业借鉴此做法，在内部实行绩效考核，通过考核评价员工表现、实绩。能力和工作适应性等方面，并以此作为奖惩、培训、辞退、任用等企业行为的基础与依据。42.1 绩效管理思想的演变2.1.1西方绩效管理思想研究及历程第一阶段：成本绩效管理时期（19世纪至20世纪初）p 19 世纪末，这一时期的绩效管理主要是一方面利用财务会计系统所生成的财务数据来分析评价企业整体绩效，另一方面利用管理会计、成本会计提供的数据分析评价过程绩效；且绩效的优劣主
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