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第一节 会展人力资源概述1第二节 会展人力资源组织结构策划 2第三节 会展人力资源管理 31一、人力资源概述二、会展人力资源概述21、人力资源的定义2、人力资源管理的定义3 经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。 戴维乌尔里克（Dave Ulrich）被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（Human Resource）的概念。乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。在新经济中，胜利将来源于组织能力，包括速度、响应性、敏捷性、学习能力和员工素质。而人力资源部的新使命就牵涉到卓越的组织能力的培养。 4 人力资源：指一个国家或地区一切具有为社会创造物质财富和精神、文化财富的，从事智力劳动和体力劳动的人口的总称。 人口资源：指一个国家或地区的人的生命体的总和，其主要表现是数量概念。 人才资源：指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究
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