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加班及餐补管理制度第一部份加班管理1、目的为规范公司员工加班的管理,提高效率,保证工作的有序进行,在正常的工作时间内努力完成工作任务;劳逸结合,保护员工有一定的休息时间,特制定本制度。2、适用范围加班管理适用范围:除业务、研发人员外其他部门的非工时人员和非管理人员;3、原则效率至上原则。公司鼓励所有员工提高工作效率,在正常工作时间内完成所负责的工作。4、职责12344.1部门经理4.1.1部门经理负责对所管部门加班的人员、频次、时间合理安排。4.1.2负责对本部门人员的加班管理和加班情况进行例行监督检查,同时按规定将本部门人员的加班统计报表交至行政部。4.2行政部协助各部门做好员工加班管理工作,不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况,对加班异常情况进行监督检查。5、加班申请及审批程序5.1加班申请5.1.1各部门员工如需加班,应向部门经理/副经理(以下简称部门管理人)提出申请,填写加班申请单;部门管理人员根据实际情况决定是否安排加班;部门管理人员要求加班的,需提前告知员工,并由员工填写加班申请单
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