温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14726264.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（社会保险管理暂行办法.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
社会保险管理暂行办法第一节 总 则第一条 根据国家、地方企业城镇劳动者实施养老、失业、医疗及工伤、生育保险的有关规定，结合置业有限公司（下称公司）实际情况，特制定本暂行办法。第二条 公司和员工必须依法参加社会保险，办理社会保险手续，按规定缴纳养老、失业、医疗及工伤、生育保险费，依法享有养老失业及工伤保险权利和履行义务。第三条 员工基本养老保险由公司和员工个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合，失业保险和医疗保险按有关规定由个人和单位共同缴纳，工伤保险按有关规定由单位缴纳，个人不缴费。第二节 保险范围和对象第四条 凡与公司签定劳动合同形成劳动关系的城镇员工，必须参加社会保险，并按其有关规定进行缴纳和管理。第五条 保险关系转移凡与公司建立劳动关系的员工，必须将个人社会保险关系转移至公司，并提供相应的证明文件，否则，因个人原因造成公司无法缴纳社会保险的所有后果，均由员工个人承担。第三节 养老、失业、医疗、工伤及生育保险费的缴纳第六条 基本养老、失业、医疗保险费分为两个部分，即单位缴纳部分和员工个人缴纳部分
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
