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人事管理制度第一章总则第一条目的:为使员工管理有章可循,特制订本管理制度。第二条适用范围:集团公司所有员工。第三条人事权限根据集团公司的组织机构划分以及人员结构层次,形成相应的人事权限。1集团公司总裁由董事长提名、董事会任命。2集团公司副总裁、总裁助理,下属单位法人代表(执行董事)由集团公司总裁提名,董事长批准任命。(下属单位包括:各直属单位、各控股公司,下同)。3总部各部门经理由公司总裁任命;总部各部门副经理由部门经理提名,报集团公司总裁任命。4总部各部门员工由各部门经理提名,报集团公司主管副总裁审批。5下属单位领导班子成员由本单位执行董事提名,报集团公司总裁任命。6下属单位各部门经理,由下属单位法人代表提名,报集团公司总裁审批。7下属单位各部门副经理,由下属单位总经理提名,报本单位执行董事审批,并报集团公司备案。8下属单位各部门员工,由各部门经理提名,报本单位执行董事审批。第二章聘用第四条集团公司各单位因业务需要招聘人员,按人事权限办理聘用
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