温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14730517.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（集团企业文化管理制度.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
集团企业文化管理制度1总则1.1为加强集团企业文化建设，有效推进企业文化建设的各项工作，特制订本制度。1.2本制度是对企业文化的内容与实施内容作出规范，是开展企业文化的活动依据。1.3适用范围：集团全体员工。2.企业文化管理组织2.1总裁办是企业文化管理制度的最高决策机构，其职责：2.1.1审议集团企业文化的核心内容；2.1.2审批集团企业文化的各项制度；2.1.3审批集团企业文化规划、工作计划；2.1.4审批集团企业文化的重大决议事项。2.2管理中心召开企业文化会议，各子公司的高管、各子公司人力资源部经理必须例会出席。2.3管理中心是集团企业文化的管理执行机构，其职责：2.3.1研究和制定-集团企业文化的核心内容；2.3.2制定集团企业文化的各项企管理制度；2.3.3制定集团企业文化发展规划；2.3.4制定集团企业文化年度工作计划；2.3.5制定集团对外宣传统一规范，并监督实施；2.3.6组织企业文化重大事项决议会议；2.3.7组织宣讲企业文化宣传，组织企业文化活动；2.3.8审核资公司对外宣传内
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
