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福利管理制度编制人编制日期审核人签发人修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人签发人1. 总则1.1. 目的为保障员工的基本劳动权益，加强企业员工福利管理，根据国家有关政策，结合海尔集团及房地产企业的实际，特制定本方案。1.2. 基本原则1.2.1. 以人为本的原则：通过保持和调整企业对福利保障的持续投入，给予员工安全感和成就感，营造一个以人为本、舒适良好的工作环境；1.2.2. 竞争性原则：通过设立激励性福利，使企业的劳动报酬体系更具有市场竞争力；1.2.3. 经济性原则：企业的整体福利待遇水平与经营管理业绩挂钩，促进员工与企业共同发展。1.3. 适用范围本方案适用于海尔地产全体员工。1.4. 福利构成公司的福利构成为法定福利、基本福利、生活福利、其他福利。2. 法定福利法定定利是公司
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