工程技术咨询公司薪金及福利制度为明确公司各级员工薪金及福利待遇，本着有利于发展，有利于创新，有利于团结协作的精神, 根据我公司具体情况特制定以下薪金福利制度：一. 正式职工(不包括试用期内员工和临时员工、劳务人员)享受国家、天津市规定的相关福利,同时享受公司的相关福利。二. 公司薪金、加班工资及奖金发放原则1. 工资按月计算,每月2日发放，如遇节假日相应提前或错后；行政部及财务部加班工资、奖金每三个月发放一次，项目组加班工资、奖金每半年发放一次。2. 工资的发放是以保证按公司规定的工作时间按时上岗为依据。 3. 奖金的发放是以考核工作成效为依据。奖金以个人工作态度和成绩进步等实际情况为基础,并按照公司制定的员工绩效考核表的评分标准发放。三. 午餐补助:正式职工享受每日午餐补贴6元。四. 年度薪金调整正式录用的员工，服务满一年后（12个月），公司将根据年度经营状况及年度个人评估分数对其工资及奖金做酌情调整。五. 全勤奖：全月无请假记录（倒休假、年假除外）且无迟到、早退记录者，行政部每人每月给予50元的全勤奖励，项目人员每人每
