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班主任月度考核条例一、班主任月度考核的总体构成（一）班主任月度考核成绩由三部分组成，其中班主任基础工作考核占30%，班级考核占70%，在此基分上加奖罚分。（二）班主任月度考核成绩=（100班级月度人均扣分值）70%+班主任基础工作考核分+奖惩分二、班主任基础工作考核办法考核内容标准分值计分说明了解本班学生基本情况，认真做好学生的思想工作，能够及时发现问题、反映问题、处理问题4班级矛盾隐患、学生问题未能及时发现、反映每次扣1分每周至少去两次学生宿舍，每月参加两次公寓中心统一组织的查宿工作，督促学生做好宿舍的安全、卫生等项工作6少一次宿舍值班处的签字扣0.5分，少参加一次查宿扣1分按时参加班主任例会6迟到、早退一次扣0.5分；因故不能开会，经批准由班长参加者不扣分，班长也未参加者每次扣1分；无故不参加例会者每次扣2分。每月至少召开两次班会，及时将院、系有关工作落实到学生中4班会纪录少一次扣2分。积极组织参与班级集体活动和团组织活动4班级参加院、系组织的集体活动，班主任必须跟班（有学院教学任务时可
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