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合理化建议工作管理办法(版次：1次 修改：0次)1、编制目的1.1 为增强广大员工的主人翁意识，提高广大员工参与公司管理、为公司发展献计献策的积极性，进一步规范管理公司员工合理化建议成果评定，切实推进公司合理化建议活动的开展，特制定本办法。2编制依据2.1 中华人民共和国工会法2.2 国家经济委员会、全国总工会联合发布合理化建议和技术改进奖励条例实施细则2.3 *集团公司职工合理化建议成果评选办法3、适用范围3.1 适用于*开发有限公司合理化建议工作，适应于公司系统各单位和公司本部。3.2 本办法中的合理化建议是指有关改进和完善煤矿企业安全管理、生产技术、经营管理、综合治理和员工福利等方面的措施和办法。技术进步是指对机器设备、工具、工艺等技术方面所作的改进和革新。4、职责4.1 公司党群工作部为本办法的主管部门，负责本办法的编制、修订、更改、解释、检查和考核。5、管理规定5.1 受理合理化建议的范围5.1.1 有关公司贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及有关规定的建议和
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