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学校物业管理人员培训方案为了提高管理水平,采取平时自学为主和定期培训为辅的方法,提高管理人员的文化素质、业务能力和工作水平,做到全员持证上岗。新招聘人员在试用期,实行一个月业务学习,二个月实习,经公司和管理处考试合格者留用。 保安员每日早晨进行常规训练:晨跑、队列练习等,以增强体力和防卫能力。每月思想教育学习不少于三次,以提高保安员的政治思想觉悟,增强保安安全的责任心。管理处每周安排一定时间学习有关业务文件、报刊、书籍,举行管理经验座谈会,使员工及时总结管理中的经验教训,提高处理问题的能力和工作水平在消防部门的指导下,每年举行不定期全员消防训练,学习有关消防器材的使用方法、熟悉消防设施分布状况以及学习有关救生方法,并举行消防演习,要求人人达标。 定期培训管理处员工处理突发事件的应急能力,熟悉掌握在发生火警、台风天气、治安案件等情况下应急处理方法,把损失减少到最小程度。每年组织参观学习,取长补短,并结合的实际情况,总结提出改进措施的管理设想。管理处有计划地安排机电、维修、绿化、内勤、会务等各工种员工分批进行培训学习和深造,鼓励获取国家认可的学历和职称证书,以确保员
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