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第二章 劳动关系协调法教学目的和要求n重点掌握劳动合同和集体合同概念、特征、订立和效力等。特别说明n本章所指法条，主要指劳动法或劳动合同法。 第一节劳动合同 一、劳动合同概述 (一) 概念:是劳动者与用人单位确立劳动关系，依法明确双方权利和义务的协议。(二)特征劳动合同 民商合同1主体种类 自然人；用人单位 一般不限自治程度 较弱，限制多 较强订立前后地位 前平等;后隶属 都平等2内容权义性质 劳动关系 民商关系涉及第三人 一般涉及 一般不涉及3客体 劳动行为 给付行为4期限 必有,一般有试用期 视情而定5适用法律 劳动法 民商法(三)种类(按期限、用人方式等) n 按期限分固定、无固定期限、完成一定工作任务3种。n 固定期限合同：指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。n 无固定期限合同：无确定终止时间的劳动合同。n 完成一定工作任务的劳动合同：指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 (四)作用n 一是建立劳动关系的基本形式。n 二是具体规范各自具体权益的依据。n 三是解决双方纠纷的依据。(五)我国立法(略)n 经历从无到有、从中断到恢复、从试点到推广，既
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