优选班级管理方案 为确保事情或工作高质量高水平开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。那么优秀的方案是什么样的呢?下面是我为大家收集的优选班级管理方案例文，盼望你喜爱。 优选班级管理方案篇1 为强化训练教学管理，激发教职工潜能，提高工作效率，增加进展活力，依据县政府“办活职成训练”的要求和中心“抢抓机遇、强化管理、争创示范、服务经济.进展”的总体工作思路，结合工作实际，特拟定本方案。 一、班级目标管理对象 1、现有班级。 2、拟招班级。 3、鼓舞挂牌招生班级。 二、班主任和任课老师的聘任 1、班主任的聘任： 老师本人申请，专业部拟聘推举，同学科考核备案，学校同意后聘任。 2、任课老师的聘任： 老师本人申请，班主任拟聘推举，专业部考核，教务科审核备案，学校同意后聘任。 聘任原则： (1)中心在编在岗的教职工均属聘任对象。 (2)科室负责人被聘需经分管领导同意，科室人员被聘须经科室负责人同意，且工作量
