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第七章 案例分析知识大串联1谢谢观赏 2019-9-1 1案例背景一、本案例是一个企业的“职工人事管理系统”二、企业现状：三、本系统目标： 提高人事部门工作效率，逐步实现职工管理工作自动化1.人事部门业务内容 人员管理（聘用、任免）、工资管理等等；2.该部门目前工作方式 手工作业； 3.问题描述 目前本企业人事部门工作方式落后，效率较低，难以适应企业规模不断扩大的需要2谢谢观赏 2019-9-1 17.1 技术开发合同书在项目开展之前，企业成立了项目开发建设小组，结构如下：企业高层主管（如CEO ）项目组长（如CIO ）秘书（安排协调）顾问（如企业聘请的专业公司）项目协调组（其他部门主管）调查组技术组 实施组 维护组3谢谢观赏 2019-9-1 17.1 技术开发合同书 为保证本项目的顺利进行，企业首先由项目组和顾问进行总体规划（需求分析、详细调查），并就该项目的可行性进行分析，做出可行性报告封面集团职工人事管理系统可行性分析报告第一部分 引言项目名称：集团职工人事管理系统项目目标： 项目功能： 项目由来： 第二部分系统建立的背景： 系统的必要性、意义： 第三部分 后选方案方案一： 方
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